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Guillaume GUEUVIN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Leadership
Délégation
Travail en équipe
Planification
Capacité à motiver
Communication
Organisation
Analyse des besoins

Entreprises

  • Digital Virgo Entertainment - Chef de Produit

    2012 - maintenant Gestion de + 400 postes sur différents centres d'animation à l’étranger (Madagascar, Maroc, Ile Maurice)
    Compétences assignées au poste: Management, Formation, Marketing, Statistiques.
    (Paris, France)
  • Mediaplazza - Chargé de Supervision

    2008 - 2012 Compétences assignées au poste: Supervision, Formation, Marketing.
    (Paris, France)
  • S.Telecom - Manager

    2007 - 2007 Management d'une équipe de 12 personnes.
    Compétences assignées au poste: Recrutement, Formation, Gestion administrative, Marketing (ex: Net-marketing pour différents artistes musicaux internationaux tels que : Kanye West, Koxie, Jeff Le Nerf, Amy Macdonald, Tyssem etc)
    Ile Maurice

  • W1N LTD - Directeur marketing

    2006 - 2007 Compétences assignées au poste: Logistique (assurer la liaison entre les clients et les fournisseurs, recherche de nouveaux clients), Marketing (Création des plans de communication et des campagnes publicitaires)
  • Media Dream ltd - CEO

    2005 - 2005 Fondateur de la société.
    Entreprise prestataire de services en ligne (traduction, infographie, saisie, modération etc)
  • Cellfish Media - Superviseur

    JOUE LES TOURS 2004 - 2004 Compétences assignées au poste: supervision de plusieurs équipes de plus de 300 personnes réparties sur l’Ile Maurice, Madagascar et le Maroc


  • Execom Crm - Chef de plateau

    2004 - 2006 Gestion d'une équipe de 75 personnes + 6 chefs d'équipe

    Compétences assignées au poste: Management
  • Toolink CRM - Modérateur/Formateur

    2003 - 2004 Compétences assignées au poste: Vente, Télécommunication (récolte d'information, fidélisation de la clientèle)

Formations

  • CEGOS

    Paris 2016 - 2016 Management à distance

    Le manager "traditionnel" a été habitué à contrôler et motiver son équipe avec toute la souplesse que procure la présence de ses collaborateurs à ses côtés. L'évolution des organisations entraîne de nouvelles pratiques de management quand son équipe se trouve éclatée géographiquement, travaille avec les nouvelles technologies ou dans des projets transversaux. Manager à distance requiert des modes
  • Hotel School Of Mauritius ( Ecole Hôtelière Gaetan Duval) (Ebene)

    Ebene 2005 - 2006 People management & supervisory skills

    Management
  • IVTB

    Ebene 1998 - 2000 2000 (AEE)

    Diplôme d’ingénierie automobile (électrique & électronique)

Réseau

Annuaire des membres :