Guillaume Pertinant
Directeur, Havasu Consulting
Je vous propose, gestionnaires et consultants, d'accéder à la première plateforme web SAAS de prévention des risques RH. Cette plateforme de diagnostic sera d'une grande aide pour vos diagnostics et projets de prévention sur l'absentéisme, le roulement du personnel, la prévention du stress et des RPS et de la pénibilité, la diversité (gestion des âges, égalité professionnelle), etc. ou pour créer vos documents réglementaires (rapport de situation comparée, bilan annuel CE, fiches exposition pénibilité).
Découvrez la plateforme en visitant le site :
http://www.havasu.fr/fr/Accueil.html
et la bande annonce :
http://www.youtube.com/watch?v=QfVyv2k18Jg
Généraliste, j'ai une vision systémique de la problématique de la prévention des risques RH en entreprise que je m'attache avec persévérance et passion à comprendre dans sa globalité. Mon approche est interdisciplinaire et non dogmatique.
Je suis ingénieur, titulaire d’un MBA, coach certifié et formé à l'accompagnement de projets d'amélioration des conditions de travail à l'ANACT.
Je suis chargé de cours dans des ESC et écoles d'ingénieurs ("HR Audit", "Health at Work", Stress management").
Visitez mon blog "un ingénieur chez les DRH"
http://capitalhumainentreprise.blogspot.com/
699 contactsHavasu Consulting édite la première plateforme web sécurisée de prévention des risques RH.
http://www.youtube.com/watch?v=QfVyv2k18Jg
Cette plateforme aide les gestionnaires, responsables RH, acteurs en prévention et consultants à mesurer et analyser ces risques afin de les prévenir durablement. Elle permet également d’automatiser la production de documents réglementaires (rapport de situation comparée, rapport annuel CE, fiches exposition pénibilité...).
Ce travail a été récompensé au début de l'année 2012 par le prix AGIR (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources Humaines) décerné par l'Académie de l'Intelligence Economique.
Cartographie précise et rapide des risques RH :
Absentéisme professionnel
Roulement du personnel
Pénibilité
Risques psychosociaux
Documents réglementaires en quelques clics :
Rapport de situation comparée / égalité professionnelle
Rapport annuel CE (indicateurs sociaux)
Fiches individuelles d’exposition pénibilité
Anticipation des dynamiques RH :
Diversité
Gestion des âges
Emploi des seniors
GPEC et parcours professionnels
Démographie du travail
Pour en savoir plus visitez www.havasu.fr
Consultants RH, devenez un Partenaire
Pour en savoir plus visitez www.havasu.fr/fr/Devenir-Partenaire.html
2001 - 2007Responsable d'un centre de profit
Responsable comptes Amérique du Nord
Responsable de la gamme de produits STW8110x
1996 - 1999Développement d'algorithmes propriétaires de compression de parole à très bas débit