Guillaume VANDECANDELAERE

- Participation aux élections professionnelles DP/CE
- Participation au lancement du progiciel HR Access suite 7
- Gestion administrative (établissement des contrats de travail, déclarations, tableaux de bord, reporting, attestations)
- Développement RH (recrutement collaborateurs, départs en formation)
- Suivi disciplinaire et juridique
- Gestion paie(HR Access, soldes tout compte)

- Gestion administrative (tableaux de bords, contrats, déclarations, élaboration de reporting)
- Prise en charge du recrutement complet (analyse des besoins, rédaction d’annonces, diffusions, sourcing, entretiens tout statut)
- Suivi du plan annuel de formation (plan d’actions séniors, DIF/CIF, 2483)
- Préparation et présence aux instances officielles (DP/CE/CHSCT)
- Réalisation de dossiers de licenciement (calcul des indemnités, préavis, transactions, entretiens préalables)
- Participation active à la communication interne et externe de l’entreprise
- Réalisation de divers projets transversaux (lancement d’une étude de poste sur la pénibilité des postes au travail, organisation d'une fête des vœux, vente au personnel, mission management d’équipe sur terrain magasin Strasbourg)

- Conseil, vente, encaissement des produits
- Retenu dans le programme des « potentiels », réservé aux futurs responsables de l'enseigne, et axé sur la gestion des commandes et du personnel.
- Participation aux recrutements
- Accompagnements / formations tutorats des nouveaux entrants (formation caisse, vente, accueil)