Guy PAULIN
Président, AGILIS-SFEIR SAS
Président Fondateur d’ AGILIS-SFEIR SAS: Joint Venture avec le Groupe SFEIR, en région EST.
Pour accompagner le développement du groupe SFEIR en région Est (Alsace, Lorraine, Franche-Comté), nous recherchons des consultants intéressés par un métier alliant la gestion de projet, la conception d’application et les compétences techniques.
Nous recherchons pour Strasbourg, Mulhouse, Belfort, Sochaux, plusieurs chefs de projets et des ingénieurs études et développement ayant une expérience dans un des environnements suivants:
. Java/J2EE
. .Net
. Mainframe
54 contactsPrésident-Fondateur de la SSII Agilis-Sfeir SAS(créée en 2010).
Mon objectif est de recruter des ingénieurs en informatique ayant une expertise et/ou une bonne réputation professionnelle (savoir-faire et savoir-être)afin de m'appuyer sur une équipe soudée et motivée pour assurer notre développement.
Localisation : Strasbourg - Belfort - Nancy
Directeur Régional EST (Alsace, Lorraine, Franche-Comté), SSII : SOGETI (2004 à 2008) / TRANSICIEL (1999 à 2003)
1999 - 2009Expérience Professionnelle:
SOGETI (Groupe Capgemini): Directeur régional EST(67,68,90,25,54,57): 1ère SSII régionale en part de marché de 2003 à 2008 (400 salariés, fin 2008).
- Représentant de la DG de Sogeti en région Est
- Responsable du Centre de Profit
- Management, Organisation & Direction Commerciale
- Leadership, Motivation des équipes, Prise de décision, Gestion du changement
- Conduite de projet : Coordination, Communication, Planification
LES METIERS:
o Application Services (développement applicatif, TMA pluriannuelle, Intégration d’ERP (SAP et BaaN), projets à engagement,..)
o Infrastructure Services (Administration, Exploitation, Infogérances)
o Projets Offshore avec Sogeti India
o 3 sites : Strasbourg, Belfort, Nancy
1995 - 1999Agence de Strasbourg : 1997 à 1999
Agence de Belfort : 1995 à 1999
Ma mission :
- Prospection commerciale
- Elaborer et appliquer la stratégie de développement ;
- Recrutement et encadrement des consultants (Entretien de développement professionnel, …) ;
- Optimisation du taux d’activité entre Intégration de Solutions, Projets, TMA et Assistance technique ;
- Qualification/validation du recrutement des consultants.