Mes compétences :
Recrutement
Gestion des paies
Droit social
Entreprises
Ras Interim
- Chargée de recrutement
Tassin la Demi-Lune2018 - maintenantRecrutement et délégation du personnel intérimaire
Identification des besoins clients par analyse de poste sur site
Gestion des annonces offres d'emploi et sourcing candidat sur Jobboards
Gestion des contrats de travail (saisie, renouvellement, suivi des fins de mission...)
Suivi et mise à jour des dossiers intérimaires
Gestion administrative de l'agence (paye, facturation, DPAE, VIP)
Gestion de la formation.
RAS INTERIM
- Gestionnaire Agence D'emploi
Tassin la Demi-Lune2015 - 2017Accueil et recrutement du personnel intérimaire
Délégation du personnel intérimaire chez les clients dans le respect de la législation en vigueur
Gestion des contrats de travail
Suivi et mises à jour des dossiers intérimaires et clients
Récupération et saisie des heures
Etablissement des paies et des factures
Gestion administrative de l'agence et des appels
Mise en oeuvre des procédures qualité ISO 9001
Crit
- Attachée commerciale
Montargis2004 - 2013Organisation et préparation des visites commerciales auprès des clients et des prospects ;
Connaissance de la concurrence, de la législation et veille des évolutions et tendances ;
Vérification de la solvabilité, suivi du risque client et le garantie du recouvrement des créances du portefeuille clients ;
Négociation et conclusion des différentes conditions commerciales avec les clients (prix, délais de règlement..) dans le cadre des règles en vigueur ;
Information perpétuelle des qualifications et compétences du personnel intérimaire disponible ainsi que de l’évolution des métiers ;
Mise en adéquation des demandes clients avec les qualifications des intérimaires disponibles ;
Vérification du bon déroulement des missions chez les clients afin de s’assurer de leur satisfaction et de leur fidélisation ;
Application de la politique « Qualité » de l’entreprise, participation à la réalisation des objectifs afférents, traitement des dysfonctionnements et proposition des améliorations nécessaires à une meilleure efficacité ;
Participation à l’accueil, au recrutement, à la délégation et à la gestion du personnel intérimaire ainsi qu’aux tâches administratives afférentes.
Crit
- Gestionnaire d'emploi
Montargis1999 - 2004• Action commerciale :
- Participation au développement et au maintien de la clientèle de l’agence notamment par :
- La qualité des contacts téléphoniques et des courriers.
- La prise des rendez-vous et des commandes.
- La réalisation de mailings et d’annonces.
- La relance des règlements ou toute autre action décidée par le responsable d’agence.
• Gestion du personnel :
- Gestion du personnel intérimaire dans le respect de la législation sociale et des instructions de ma Direction notamment pour :
- Accueil, sélection et délégations.
- Suivi des missions chez les clients.
- Gestion du fichier candidats et tenue du planning.
- Etablissement et suivi des contrats.
- Tenue des registres obligatoires et des visites médicales.
- Etablissement des paies, contrôle des paies et acomptes.
- Etablissement des déclarations ou tout autre document nécessaire à la gestion du personnel intérimaire.
• Gestion administrative et comptable :
- Fonctionnement administratif et comptable dans les délais et les normes prescrites par la législation ou la direction en particulier :
- Suivi sous la direction du Responsable d’agence, de la solvabilité des entreprises clientes (enquête et encours SFAC, relance règlement.)
- Etablissement et contrôle de facturation chaque semaine, tenue du journal de trésorerie et suivi bancaire. Ainsi que le suivi rigoureux des dépenses agence.
Printemps
- Responsables de stands
Paris1993 - 1997Démonstratrice pour Doré Doré & Eminence
- Gestion et suivi des stocks de marchandises
- Choix des collections avec les centrales d’achats
- Accueil physique de la clientèle
- Suivi du chiffre d’affaire et des objectifs
