GWEN RENAMBOT

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Psychologue du travail

Toulouse, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Août 2017
    Octobre 2013

    Assistante RH et adjointe au Pôle Gestion des Compétences

    Université Toulouse - Jean Jaurès

    Missions et activités du poste :
    Elaboration et conception du Plan de Formation de l'UT2J
    Ingénierie de formation
    Recueil et analyse des besoins collectifs/individuels de l’université en formation professionnelle
    Conception, chiffrage, organisation et évaluation d’une offre de formation
    Conseil et accompagnement des personnels/responsables de service dans leur projet professionnel
    Structurer et diffuser l’information sur les dispositifs de formation continue et les systèmes de validation de parcours
    Gestion et suivi administratif et financier des formations
    Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires, prestataires, formateurs internes/externes.
    Collaboration au lancement de la nouvelle procédure des marchés publics
    Organisation, gestion du vivier des candidatures, sélections et entretiens
  • Aujourd'hui
    Août 2013
    Avril 2013

    Assistante sourcing et recrutement (stage professionnel)

    1000 - 4999 employés

    Manpower Colomiers est une agence reconnue et implantée sur deux secteurs:
    - L'aéronautique
    - Le tertiaire
    Simultanément à leurs formations e-learning, je bénéficie d'une pratique terrainformatrice.
    Mes missions principales sont les suivantes:
    - Garantir la qualité du sourcing (TT, CDD, CDI) sur l'ensemble des profils recherchés
    - Garantir la qualité de pré-sélection et des actions de fidélisation
    - Assister la consultante recrutement et garantir un traitement administratif efficace du process recrutement et conforme à l'éthique
    - Appliquer la législation et la règlementation du travail temporaire et du recrutement
  • Aujourd'hui
    Avril 2013
    Janvier 2013

    Stagiaire au Pôle Accompagnement projet

    Université Toulouse 2 le Mirail

    Etablir un référentiel des métiers
    Création de fiche de poste
    Cartographie des métiers des agents
    A l'issue de ce stage un rapport sera rédigé.
    Simultanément à ce stage, je travaille sur mon mémoire qui relate des représentations des agents, concernant la mise en place d'un projet.
  • Aujourd'hui
    Juillet 2012
    Février 2012

    Stagiaire au sein du Pôle Gestion des Compétences

    Université de Toulouse le Mirail

    J'interviens au niveau administratif :
    - Gestion des formations (Réservation des salles pour les formations- Contact avec les formateurs et stagiaires- Envoi des convocations aux formations- Edition des passeports formations sous la responsabilité de la responsable formation).

    Collaboration avec la responsable formation:
    - Participation et collaboration pour le projet "Plan de formation" pour l'année 2012-2013.
    - Participation à la logistique lors du séminaire des DRH qui a eu lieu à Toulouse le 5 et 6 avril 2012.

    Observation:
    - Recrutement de candidats par la chef du service Pôle gestion des compétences.
  • Aujourd'hui
    Mars 2012
    Février 2012

    Chargée de promotion pour l'itinéraire "RH"

    LATITUTE Recrutement

    La mission a durée du 28 février au 7 mars 2012. L'objectif était de promouvoir l'école IGS de Blagnac pour sensibiliser les jeunes étudiants aux métiers de RH et les informer des journées portes ouvertes. Nous étions sur plusieurs sites:
    - L'université du Mirail
    - La fac de droit
    - L'IAE de Toulouse
  • Aujourd'hui
    2011

    Aide médico-psychologique avant formation

    Foyer d'accueil spécialisé pour personnes polyhandicapées

    Remplacement saisonnier au Foyer d'accueil spécialisé pour personnes polyhandicapées :
    - Préparer le petit déjeuner
    - Intervenir auprès des résidents (habillage, toilettes...)
    - Accompagner les résidents dans les tâches quotidiennes
    - Animer des atelier en fonction de leur projet individuel
    - Accompagner chacun vers plus d'autonomie
    - Gérer des conflits
    - Faire participer les résidents aux ateliers (peinture, cuisine, courses, marche explorative...)
    - Stimuler les résidents
    - Etre à l'écoute de chaque résident
  • Aujourd'hui
    2011

    Stagiaire

    Maison d' Accueil Spécialisée "autistes et polyhandicapés" à Gratentour et Saint-Alban

  • sciences humaines

    Sciences humaines option Psychologie
  • Aujourd'hui
    2010
    2009

    Bénévole

    Association GENEPI

    Intervenir à la Maison d'arrêt de Muret auprès des résidents
    Animation d'ateliers en petit groupe
    Discuter avec les résidents et permettre les échanges et la communication
  • Aujourd'hui
    2009
    2008

    Stagiaire

    Hopital psychiatrique

    Stage d'observation:
    - Comprendre le fonctionnement institutionnel de ce service
    - Evaluer les fonctions et missions de chaque professionnel du service
    - Intégration dans divers ateliers afin d'évaluer le travail des acteurs auprès des résidents

    Mission:
    - Intervenir et participer dans les ateliers (théâtre, cuisine, lecture...)
    - Evaluer certains résidents par le biais de tests dans l'objectif de mise en place d'un dispositif de prise en charge individuelle.
  • , Labege Innopole

    ESARC CEFIRE

    Bts Communication des entreprises
    Ecole supérieure
  • Aujourd'hui
    2008

    Stagiaire

    Brigade des Mineurs et Juge pour enfants

    Durant ce stage j'ai pu observer le métiers des agents de police de la Brigade des mineurs, ainsi que celui du Juge pour enfant au Tribunal d'instance de Toulouse. Ce stage m'a permis d'évaluer les différents acteurs intervenants auprès de mineurs en difficultés, ou dont les familles étaient en difficultés. Cela m'a permis également de voir le travail de collaboration qu'il pouvait il y avoir entre ces différents professionnels. A l'issue de ce stage j'ai fait un rapport concernant leur lmétier respectifs et les difficultés inhérentes à leur profession.

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Ses compétences

  • Communication
  • Ingénierie de formation
  • Pack Office 2007
  • Psychologie du travail
  • Dessin
  • GPEC
  • Conception d'un plan de formation
  • Motivée
  • Organisation

Ses centres d'intérêt

La formation - Le travail - La création - La lecture

Sa présentation

Je suis psychologue du travail, mon parcours professionnel m'a permis d'acquérir des compétences en matière d'ingénierie de formation mais pas que heureusement! J'ai effectué des entretiens de recrutement, conçu le plan de formation avec une mise en page claire et calquée sur l'actualité de l'établissement dans lequel je travaillais. J'ai eu l'opportunité de collaborer sur un appel d'offres et procéder à l'analyse de ces offres.
L'accompagnement des personnes qui s'inscrivent dans un parcours de professionnalisation a été une expérience enrichissante car elle permet d'appréhender la GPEEC à titre individuel et a permis à certains de s'inscrire dans une dynamique de changement, avec la concrétisation d'un projet professionnel.
J'attache beaucoup d'importance à la qualité de vie en milieu professionnel et la reconnaissance professionnelle est pour moi indispensable pour toute entreprise, elle peut être un levier motivationnel. J'ai le sens de l'éthique et ne déroge pas au code de déontologie des psychologues. Mon seul intérêt est le bien être des personnes en milieu professionnel.

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
Zoé Boncourre
  • Reconversion professionnelle En attente formation Assistante RH
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