Gwenaelle HOURON

En résumé

Entreprises

• Beauté Prestige International - Chargée de Développement RH

  2015 - maintenant - Pilotage du processus de recrutement pour les équipes de la Direction Europe, la Direction France et la Direction Export et Travel Retail
  - Pilotage du plan de Formation
  - Projets RH : marque employeur, handicap, etc.

• Estée Lauder Companies France - Chargée de Ressources Humaines

  Paris 2015 - 2015 - Gestion et suivi du processus de recrutement du Siège France ;
  - Gestion et suivi du processus de recrutement et d’intégration des stagiaires et alternants ;
  - Organisation des journées d’intégration des nouveaux arrivants ;
  - Gestion de la performance ;
  - Participation aux problématiques de mobilité interne et disciplinaires ;
  - Communication interne ;
  - Gestion de la marque-employeur ;
  - Gestion des outils de recrutement.
  

• Estée Lauder Companies France - Chargée de Recrutement

  Paris 2014 - 2014 Recrutement :
  
  - Diffusion d'annonces d'emplois
  - Organisation de la Cvthèque
  - Entretiens téléphonique et physique
  - Recommandation des candidats aux managers
  - Traitement des réponses aux candidats
  - Prise en charge du recrutement des stagiaires pour le Groupe
  
  Intégration des nouveaux collaborateurs :
  
  - Organisation des journées d'intégration
  - Communication des nouveaux arrivants
  
  Missions généralistes RH :
  
  - Traitement du courrier RH
  - Gestion des dossiers des stagiaires non rémunérés
  - Suivi des contrats de mise à disposition des intérimaires
  - Traduction de documents

• Havas Worldwide Paris - Chargée de Recrutement

  Puteaux 2014 - 2014 - Recrutement
  - Organisation et gestion des journées d'intégration au sein de l'agence
  - Participation et organisation de la présence de l'agence sur les forums Entreprises des Grandes Ecoles

• People Search International - Chargée de recherche

  2013 - 2013 Notre Division est dédiée aux métiers commerciaux et marketing et a pour objectif d’accompagner les décideurs(DG, Directions Commerciales, Directions des Ventes, Directions Marketing, DRH, Directions Ecommerce…)dans le recrutement de fonctions stratégiques et opérationnelles.
  
  - Recherche, analyse et identification des profils dans le cadre de missions de recrutement, pour des postes à fort enjeux stratégiques et business .
  
  - Entretiens de validation des compétences par métier.
  
  - Analyse et détection d’entreprises en plein essor (secteurs analysés : internet, médias, nouvelles technologies)

• Crédit Mutuel de Bretagne - Chargée d'études et accueil des clients

  2012 - 2012 - action de conquête auprès des établissements scolaires de la ville de Rennes
  - mise en place d’une enquête d’image pour définir les possibilités en termes de communication de l’entreprise
  - accueil des clients et prise de rendez-vous
  - manipulations bancaires (virements, remise et activation de moyens de paiement, dépôt de chèques…)

• Association SPM'Art - Présidente de l'association

  2011 - 2011 - Réalisation d'un concours de photographie étudiant
  - Organisation d'un vernissage en présence d'une artiste
  - Recherche de sponsors

• Hoalen - Conseillère de vente

  2011 - 2011 - conseillère de vente au Hoalen Ocean Store (vente directe, merchandising, facing)
  - gestion des commandes internet
  - élaboration d’analyse de vente sur support Excel
  

• Participation à l'élection du BDE ESPEME - Membre de la liste BDE

  2011 - 2011 - Recherche de sponsors
  - Mise en place d'une campagne de communication

Formations

• MBA ESG

  Paris 2015 - 2015 Obtention du TOEIC : 910

• BBA EDHEC (Lille)

  Lille 2010 - 2014 EDHEC Bachelor of Business Administration