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Gwenaëlle PENINON

Vélizy-Villacoublay

En résumé

En tant que Business Manager sur la Région Aquitaine, mon rôle se décline en 3 axes majeurs :

Commercial :
J'accompagne mes clients (Géant du E-commerce, Banque et Assurances, Marchés publics, Éditeurs de logiciels, Industriels) dans leurs projets IT.

Recrutement :
Je recherche les meilleures compétences et des ingénieurs motivés, afin de contribuer à la création de valeur du Groupe Altran.

Management d’équipe :
Je manage et conseil les consultants qui ont rejoint mon équipe en contribuant ainsi à accompagner leur développement professionnel.

Le Groupe ALTRAN :

Leader mondial du conseil en innovation et ingénierie avancée, Altran propose à ses clients d’innover autrement en les aidant à développer ou en développant pour eux les produits et les services de demain.

Altran compte aujourd'hui plus de 10 000 collaborateurs en France (26 000 dans le monde) et intervient depuis plus de 30 ans auprès des grands acteurs de nombreux secteurs.

Si vous aussi vous aimez relever des défis, si vous souhaitez vivre une aventure humaine et technologique unique : venez inventer le futur avec nous surArray !

Mes compétences :
Word / Excel / PowerPoint
GPEC
Autonomie professionnelle
Communication Orale et Ecrite
Formation professionnelle
Recrutement
Management
Système d'information
Développement commercial

Entreprises

  • Altran France - Business Manager - SI et Télécoms

    Vélizy-Villacoublay 2015 - maintenant Contribuer à la réalisation de la stratégie et à la croissance du Groupe :

    → Développement commercial : Prospection, réunions clients, réunion de convergence, rédaction des offres commerciales, négociation, Réponses à Appels d'Offres (RAO), fidélisation client, animation de workshop

    → Recrutement : Analyse des besoins, recherche des talents (Sourcing, réseaux sociaux, approche directe, forums, partenariats écoles, évènements Talents Night...)

    → Management d'équipe (+20 pers) : Valorisation des expertises, gestion des parcours professionnels de l'équipe (suivi de carrières, formations, réalisation des entretiens annuels professionnels - EAP), suivi administratif et RH

    Profils recrutés : Ingénieurs, Cadres, Agent de maîtrise
  • Synergie - Consultante Recrutement

    Paris 2013 - 2015 Créer et développer la cellule Aéronautique - Ingénierie - BE de l'agence Synergie Tertiaire :

    → Développement commercial : Prospection, réunions clients, réunion de suivi, mesure de la satisfaction clients, rédaction des offres commerciales, négociation, fidélisation, animation de workshop

    → Recrutement : Analyse des besoins, recherche des talents (Sourcing, réseaux sociaux, approche directe, forums, partenariats écoles, organisation journée recrutement...)

    → Suivi administratif et RH : gestion administrative des intérimaires (formation, déplacements, visite médicale, saisie des temps, gestion des acomptes…)

    → Rôle additionnel : Référente Mission Seniors Région Aquitaine depuis septembre 2014 -> actions auprès des partenaires, entretiens conseils, salons, conférences, conseils juridiques (contrat de génération)

    Clients : Groupe SAFRAN, STELIA, POTEZ AERONAUTIQUE, LISI AEROSPACE, AAA, CNB, SPIE S-O, Groupe EXEDRA, TROISEL...
    Profils recrutés : Ingénieurs, Cadres, Agent de maîtrise
  • Altran France - Chargée de Recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2013 - 2013 → Recueil des besoins génériques et spécifiques des business managers
    → Sourcing sur bases de données internes et externes et évaluation des candidatures
    → Préqualification des candidats et conduite d’entretiens de recrutement
    → Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    → Participation aux forums et salons de recrutement / organisation d'évènements recrutement / rédaction de newsletters

    Clients : Groupe SAFRAN, AIRBUS DEFENSE & SPACE, EADS, STELIA, SAFT, THALES, ORANGE, POLE EMPLOI, CDISCOUNT
    Profils recrutés : Ingénieurs, Cadres, Agent de maîtrise
  • URSSAF - Chargée de recrutement

    Montreuil 2012 - 2012 Activités principales :

    → Gestion de la procédure nationale de recrutement des Inspecteurs et Contrôleurs du Recouvrement : sélection administrative de 309 dossiers, préparation et participation à la commission d'habilitation, suivi des candidats sélectionnés, envoi des convocations, réalisation des entretiens de recrutement

    Activités annexes :

    → Gestion des relations avec les partenaires extérieurs : ACOSS CARSAT, CPAM, CRFP...
    → Participation à l'élaboration du plan de formation 2012/2013 et à la rédaction du bilan de formation
    → Exploitation et analyse de la campagne EAEA 2012 (311 entretiens)
    → Participation aux travaux de montée en charge et de paramétrage de l'outil de workflow des absences
  • BAILLARDRAN CANELES - Hôtesse de vente

    2011 - 2012
  • GIFI - Chargée de mission RH / GPEC (Stage)

    Villeneuve 2011 - 2011 → Élaboration des référentiels métiers et compétences
    → Construction du dictionnaire des compétences et conception des grilles d'évaluation
    → Conduite d'entretiens individuels auprès de collaborateurs et responsables de services des fonctions supports, pour rédaction des fiches emplois
    → Animation et conduite des réunions hebdomadaires avec le groupe de travail
    → Informatisation des référentiels métiers et compétences : outils CCMX GPEC
    → Mises à jour administrative des programmes de formations

Formations

Réseau

Annuaire des membres :