Gwenola PIEL

En résumé

Entreprises

• L-Acoustics - Chargée de développement RH

  MARCOUSSIS 2010 - maintenant

• MICROSOFT France - Campus Manager

  Issy-les-Moulineaux. 2008 - 2009 Sous contrat de professionalisation ma mission s'articule autour de 4 axes :
  
  - Recrutement des stagiaires et apprentis (150 missions/an) : screening des CV, qualifications téléphoniques, entretiens physiques;
  
  - Suivi administratifs des stagiaires : établissement des conventions de stage, saisie des données de paie, gestion des absences, évaluation de stage.
  
  - Gestion des Relations Ecoles : organisation complète et participation aux évenements écoles-entreprise,
  Suivi du budget campus
  
  - Communication et marketing RH : mise en place d'évennements RH pour la population stagiaires/apprentis

• CHRISTIAN BERNARD DIFFUSION - Stagiaire Ressources Humaines

  2008 - 2008 Un premier stage qui m'a permis d'avoir une vue globale des métiers RH :
  
  - Réalisation d'un projet de Compte Epargne Temps
  - Rédaction et communication de l'accord d'intéressement
  - Participation à la rédaction de différents accords collectifs : NAO, Journée de solidarité,..
  - Conception d'un prototype de livret d'épargne salariale
  - Réalisation d'un mode opératoire pour l'entretien annuel d'évaluation (à destination des managers et de leurs collaborateurs)
  - Critique du bilan social
  - Proposition d'un support pour le rapport de situation comparée

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE MDRH

  Paris 2008 - 2009 3ème cycle RH

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2007 - 2008 RH

• Université Paris 11 Paris Sud

  Sceaux 2003 - 2007 Droit de l'entreprise