Gwladys Malard

Gwladys Malard

Responsable paie

Propose son expertise
 

En poste chez Vyv Care Pays de La Loire Personnes âgées

Précédents : SE44, ADSEA 44, Eurial, Expertise Paie, association ECHO, LCA, ADSEA, SMURFIT KAPPA, SIGMA INFORMATIQUE, Eurofins Group, Cabinet Locatelli, SIGMA Informatique, Motoligne, ADP GSI FRANCE

 

Précédents : Institute Of Technology, IUT GEA NANTES, Lycée Albert Camus

 

    En résumé

    J'effectue des remplacements de Responsable Paie. Un arrêt maladie ? des départs en congés ? Je peux vous aider à palier à l'absence de vos gestionnaires paie ou de votre Responsable Paie et tenir vos délais pour l'établissement des paies et déclarations sociales. Tout cela grâce à ma capacité d'adaptation et à ma connaissance de la grande majorité des logiciels de paie présents sur le marché : Cegi, Sage, Sigma, Cantoriel, Sopra, ADP... Ma polyvalence me permet également de faire du recettage et du paramétrage sur les logiciels. De rédiger un cahier des charges pour un changement de SIRH. Bref, de vous accompagner dans le changement. Actuellement en poste. Je ne recherche pas de CDI

Parcours

Responsable paie

Chez Vyv Care Pays de La Loire Personnes âgées

De mars 2018 à aujourd'hui
Contrôle paies, STC, DSN Management équipe 12 personnes Relais auprès des IRP
 

Consultante fonctionnel

Chez SE44

De décembre 2017 à février 2018
Suivi de projet : changement d'outils SIRH. Recettage. Interlocuteur privilégié auprès de l'éditeur et des opérationnels.
 

Gestionnaire paie

Chez Eurial

novembre 2017
renfort des équipes : gestion d'un site pour la paie de 11/17
 

Consultante fonctionnel

Chez ADSEA 44

De septembre 2017 à octobre 2017
Renfort pour changement d’outils SIRH : recettage et suivi du projet. Interlocutrice privilégiée entre l'éditeur et les opérationnels
 

Responsable

Chez Expertise Paie

De juin 2012 à juillet 2017
Services aux entreprises : remplacement et renfort des gestionnaires paie. Services aux particuliers : explications sur bulletins de paie
 

Technicienne Paie

Chez LCA

février 2016
Paramétrage nouveau logiciel de paie (SAGE i7) pour plusieurs établissements Mise en conformité niveau légal / TPE Formation auprès de la Responsable RH et Comptable pour la réalisation des paies et DSN
 

Responsable paie

Chez ADSEA

De janvier 2014 à février 2014
Etablissement de la DADS + paies au pied levé
 

Assistante RH

Chez SIGMA INFORMATIQUE

De octobre 2013 à décembre 2013
Élaboration des paies d'environ 50 salariés Suivi des dossiers maladie et prévoyance pour l'ensemble des salariés du groupe Rédaction contrats et avenants STC
 

Gestionnaire paies

Chez Eurofins Group

De juin 2012 à septembre 2013
Gestion de paies et déclarations sociales (environ 300 salariés) Suivi de PSE Interlocuteur privilégié des salariés
 

Responsable pôle social

Chez Cabinet Locatelli

De octobre 2011 à mai 2012
Gestion d'un portefeuille de 50 clients + paies du cabinet : - 370 paies / mois - déclarations sociales - rédaction des contrats-avenants - gestion Entrée/Sortie (DUE - STC) - conseil en droit social - veille juridique - procédures de licenciement - ruptures de contrats - multi-conventions : SYNTEC, ...
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Hotliner logiciel Paie / RH

Chez SIGMA Informatique

2011
Assistance aux utilisateurs sur logiciels de gestion des ressources humaines (paie, gestion des temps, ...) niveau 1 et 2. Paramétrages liés aux nouvelles législations sur logiciel Périclès/Advantage Paie, Advantage RH, Web Absences. Utilisation des modes de connexion à distance type NTR, RDP, ...
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responsable du personnel et service clients

Chez Motoligne

De 2009 à 2011
- Gestion du personnel : recrutement, entrée à sortie - Déclarations sociales + paies (logiciel Ciel Paie) - Management du personnel : conduite de réunions, gestion des absences, entretiens personnalisés... - Formation téléphonique et produits auprès des conseillers clientèle - Gestion des litiges ...
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Formatrice

Chez SIGMA Informatique

De 2008 à 2009
- Formation des clients aux logiciels paie et gestion R.H. : utilisation logiciel + modules spécifiques tels que DADSU, intéressement, participation - Assistance téléphonique niveau 1 et 2 - Paramétrages des logiciels selon besoins clients et mise aux normes législation en vigueur -> logiciels ...
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Chargée de clientèle

Chez ADP GSI FRANCE

De 2006 à 2008
- Mise en place de la DADS-U Progressive pour 400 clients (>500 salariés) - Aide à la navigation sur portail DADSU-Web - Help-Line téléphonique (informations clients sur DADS-U) - Analyse de données, aide aux clients pour conformité à la norme DADS-U - Externalisation de la paie : 1500 bulletins / ...
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Institute Of Technology, Carlow

Marketing and Business Studies

De septembre 2005 à 2006
comportements des individus face à l'acte d'achat en fonction de leur culture psychologie sociale et comportementale
 

IUT GEA NANTES, Nantes

DUT GEA RH, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

De septembre 2003 à juin 2005
 

Lycée Albert Camus, Nantes

BACCALAUREAT ECONOMIQUE ET SOCIAL

De 2000 à 2003
spécialité Mathématiques
 

Compétences

 
  • Adaptation
  • Administration du Personnel
  • Autonomie
  • Conscience professionnelle
  • Droit du travail
  • Force de proposition
  • Formatrice
  • Gestion des priorités
  • Voir toutes les compétences (14)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Protection Animale
  • droit du travail
  • législation sociale