Gwladys Muller
Consultante Senior, CUBIKS
Psychologue du travail spécialisée dans l'évaluation et le développement des compétences, j'ai d'abord exercé des fonctions en entreprise puis en cabinet, dans les domaines du recrutement et de la formation.
J'accompagne aujourd'hui des grands comptes en France et à l'international dans la mise en place de leurs méthodes et processus d'évaluation et de développement des collaborateurs (outils d'évaluation des compétences et des motivations, processus d'identification des talents, formation à l'évaluation des compétences...).
J'aime tout particulièrement mener des projets de création d'outils d'évaluation sur mesure, tels que des tests de raisonnement sous forme de banque d'items ou encore des Questionnaires d'Adaptation Culturelle.
83 contacts2008 - 2008Recrutement: de la rédaction et diffusion d’annonces à la délégation du personnel intérimaire et permanent
Commercial: développement, suivi et fidélisation d’un portefeuille clients
2002 - 2007Recrutement, 10000 CV traités par an - 300 embauches:
Mise en place et suivi du planning de recrutement
Définition de la campagne de recrutement en collaboration avec l’agence de communication
Gestion du budget recrutement
Management d’une chargée de recrutement
Analyse de postes, rédaction de fiches de poste et d’offres d’emploi
Tri de CV et présélections téléphoniques
Conduite d’entretiens individuels et collectifs (dont une partie en anglais et en italien)
Passation et analyse d’un questionnaire de personnalité (ECHO de Performanse),
Mise en place et suivi de la procédure d’Intégration
Formation :
Réalisation et suivi du Plan de Formation, du recueil des besoins à l’élaboration du plan (200 formations prévues sur 2007)
Suivi des demandes de DIF
Gestion des budgets Formation – interface avec 2 OPCA