Hélène COURCOURAL

Hélène COURCOURAL

Assistante Unité Opérationnelle, SPIE CITYNETWORKS

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez SPIE CITYNETWORKS

Précédents : SPIE, Berlitz, CM-CIC SERVICES, EVAC, MONDIAL RELAY, Randstad, CM-CIC TITRES, LA POSTE, LA POSTE , Groupe Casino

 

Précédents : Lycée Jules Ferry, Lycée Georges Cormier, Lycée Saint Michel De Picpus

 

    En résumé

    Autonome, impliquée, rigoureuse et dynamique, mon sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts qui me permettent de réussir dans ma vie professionnelle.

Parcours

Assistante Unité Opérationnelle

Chez SPIE CITYNETWORKS

De janvier 2019 à aujourd'hui
 

Assistante RH

Chez Berlitz

De septembre 2013 à juin 2014
 Assurer le suivi administratif du personnel et élaborer les documents inhérents à ce suivi (établissement des contrats de travail, DUE, création des salariés en paie…)  Gestion du planning des congés  Saisie préparatoire à la paie (création salarié, congés, tickets ...
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Gestionnaire d'exploitation bancaire

Chez CM-CIC SERVICES

De octobre 2012 à décembre 2012
Traiter les demandes d’augmentation exceptionnelle des plafonds d’autorisation des cartes
 

Assistante RH

Chez Berlitz

De septembre 2012 à octobre 2012
Assurer le suivi administratif du personnel et élaborer les documents inhérents à ce suivi Participation au suivi des congés et absences Participation à l’élaboration de diverses statistiques Accueil téléphonique, classement et archivage
 

Opérateur de saisie

Chez EVAC

février 2012
Mise à jour des fichiers clients et fournisseurs sur l’ERP IBS Enterprise
 

Gestionnaire Assemblées Générales

Chez CM-CIC TITRES

De août 2011 à novembre 2011
Recette SLIB en vue de la mise en place de l’applicatif VOTACCESS
 

Gestionnaire Assemblées Générales

Chez CM-CIC TITRES

De avril 2011 à juin 2011
Gestion des Assemblées Générales Domiciliées et quelques A.G. Centralisées
 

Chargée de recrutement

Chez Randstad

De janvier 2011 à mars 2011
- Gestion de l'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins clients (études de postes), sourcing des candidats, évaluation des candidats (tests, entretiens, contrôle de références), délégation et fidélisation des intérimaires (suivi du déroulement des missions...). - Participation ...
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Lycée Georges Cormier, Coulommiers

Bac Professionnel Comptabilité et Gestion Administrative, Lycée Georges Cormier

De septembre 1995 à juin 1997
 

Lycée Georges Cormier, Coulommiers

BEP Administration Commerciale et Comptable, Secrétariat Comptabilité

De septembre 1993 à juin 1995
 

Compétences

 
  • Excel
  • Gestion de plannings
  • Internet
  • Relations clients
  • Ressources Humaines
  • Secrétariat
  • Word

Langues parlées