Mes compétences :
GPEC
Gestion de projet
Conduite du changement
Assistance à maîtrise d'ouvrage
Développement rh
SIRH
Entreprises
Sia Partners
- Project manager HR&Transformation
Paris2015 - maintenant
AXYS CONSULTANTS
- Consultante
Levallois Perret2010 - 2015AXA GROUP SOLUTIONS (depuis janvier 2011)
Assistance sur le Modèle Financier du programme SIRH Groupe People In’
-Mise à jour des hypothèses constituant le modèle financier
-Revue et amélioration du processus d’intégration de ce modèle financier avec le processus budgétaire
Conduite du Changement Projet Saturne, mise en place d’un outil de time tracking
-Rédaction du guide utilisateur "administration" en mode pas à pas
-Rédaction des process & règles de gestion
Contrôle interne & Testing IFC (Internal Financial Controls)
-Etude de scoping (prise de connaissance des processus, revue qualité de la documentation et de son avancement, planification des travaux) et suivi du projet
-Réalisation des tests de cheminement et des tests d’efficacité
Assistance Appropriation Request People In’ et Change Management interne
-Mise en place de la bibliothèque documentaire "AR Gate 2 - Part A et Part B" (Process AXA de validation de business case) sur un espace partagé
-Développement des actions de communication interne
SODEXO Global IS&T (avril 2012)
Contrôle interne IT
-Testing des applications Finance Groupe et restitution aux Business owners
BCA EXPERTISE (octobre à novembre 2010)
-Mise en place d’un dispositif d’Evaluation 360
-Analyse et restitution des synthèses individuelles des managers opérationnels
CONFORAMA
- Chargée de mission Emploi et Compétences
Marne-la-Vallée2010 - 2010- Maintenance des informations de la base de développement humain (descriptions de fonctions, profils de compétences, plans de développement) en lien avec les opérationnels
- Optimisation des outils RH associés aux entretiens d'appréciation
- Mise à jour des diagnostics emplois & compétences, en participant notamment à la construction et à l'analyse des données RH
- Suivi des décisions de mobilité professionnelles et géographiques des collaborateurs
INSERM
- CHARGEE DE PROJET GPEC
PARIS 132009 - 2009- Coordination du projet GPEC (tableau de bord, communication, réunions)
- Conduite d'études ciblées sur les métiers et compétences en lien avec les experts compétents
- Animation des groupes d'experts
- Participation à la traduction des analyses de besoin et à la mise en oeuvre des outils (notamment SIRH) et processus RH
ALTEDIA
- Consultante junior en études de rémunérations
Paris2007 - 2007- Gestion d’un portefeuille clients en vue de leur diagnostic de rémunération
- Traitement des bases de données (analyse de la structure de rémunération, cartographie des métiers)
- Préparation des rapports de synthèse
DIRECTION GÉNÉRALE DES FINANCES PUBLIQUES
- Chargée de Mission « Etudes métiers et Prospective »
Paris2007 - 2008- Création d’un référentiel d’emplois et compétences directionnel et ministériel
- Elaboration de plan d’adaptation à court et moyen terme (formation, mobilité)
- Réalisation d’une étude prévisionnelle des besoins en emplois, effectifs et compétences
- Alimentation du SIRH
ISIFA
- Assistante ressources humaines
2006 - 2006- Tenue des entretiens de recrutement des élèves
- Accompagnement des élèves sélectionnés
- Gestion administrative des candidats : mise à jour des bases de données
- Relations entreprises : placement des élèves
EVOLIS
- Assistante marketing
Fort Lauderdale2005 - 2005- Mise en place des actions types mailing (création de maquettes), prospection téléphonique
- Qualification et mise à jour des bases de données sociétés par le suivi des informations des consultants et par des enquêtes téléphoniques
- Recrutement de stagiaires : sourcing ; présélection (tri des CV, entretien téléphonique)
