Harry HASSINE
Directeur Financier et Informatique, LOWENDALMASAI
COMPETENCES
ORGANISATION D’OPERATIONS DE FUSIONS ET ACQUISITIONS
RESTRUCTURATION DE LA DETTE ET GESTION DES INSTRUMENTS FINANCIERS
TECHNIQUES DE REDUCTION DE COUTS OPERATIONNELS
REDEFINITION SCHEMA DIRECTEUR DU SYSTEME D’INFORMATION GROUPE
GESTION DE PROJETS APPLICATIFS METIERS
MISE EN PLACE ERP FINANCE
CONCEPTION SYSTEMES DE REPORTING ET CONSOLIDATION
REDACTION MANUELS DE PROCEDURES
MANAGEMENT, FORMATION ET COACHING DES PERSONNES CLES
1999 - 2001MARCH FIRST - SYSICOM 1999-2001
SYSICOM FRANCE (C.A. 18M€ , 220 salariés)
. Membre du comité de Direction, et management des fonctions informatique, juridique, comptable et financière, reporting US.
1995 - 1999GROUPE CABLETRON SYSTEMS 1995-1999
CABLETRON SYSTEMS SA (C.A. 42 M€, 40 salariés, filiale groupe US)
. Membre du Comité de Direction et coordination groupe UK/US,
. Encadrement d’une équipe de 8 personnes en France,
. Supervision des services informatique, juridique, achat, logistique, gestion des stocks, trésorerie, contrôle de gestion, recouvrement, comptabilité générale et analytique, et “reporting” US.
. Objectifs orientés business : vente, marges, DSO, prévisions,
. Mise en place des projets ISO 9002, An 2000, et Euro.
1990 - 1995COOPERS & LYBRAND CONSEIL 1990-1995
REORGANISATION DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET COMPTABLES LIEES AU CYCLE VENTES
MISSION METRO / DIVISION MICRO (C.A. 153 M€, 200 salariés)
. Réorganisation de la comptabilité clients (rectification et apurement comptes),
. Mise en place de procédures de relances et de recouvrement des créances,
. Assistance Direction Financière au recrutement d’un “Credit Manager”.
ASSISTANCE A LA MIGRATION VERS UN NOUVEAU SYSTEME D’INFORMATION COMPTABLE ET DE GESTION
MISSION FRANCE TELECOM (C.A. 18 Milliards €, 130 000 salariés)
. Rédaction et mise en place de procédures comptables et de gestion, liées aux divers cycles d’exploitation (migration comptabilité publique vers comptabilité privée),
. Assistance à la clôture des comptes (diverses entités du groupe),
. Assistance à la migration vers de nouvelles applications de gestion.
RESTRUCTURATION D’UN DEPARTEMENT COMPTABLE ET FINANCIER ET REORGANISATION DU SYSTEME D’INFORMATION
MISSION LEXMARK INTERNATIONAL (C.A. 150 M€, 500 salariés)
. Assistance à la redéfinition du schéma directeur, et à la migration vers un nouveau système d’information, dans une architecture complexe,
. Plan de reconstitution intégrale des comptabilités générale et analytique, à partir des fichiers sources, dans un environnement à risque (absence de contrôle interne)
. Encadrement d’une équipe de 7 personnes,
. Recrutement de personnel en CDD, pour les besoins de la mission,
. Organisation de l’inventaire physique, et évaluation des stocks :
20.000M², 10.000 références, valeur en stock : 700 M.F.
ENCADREMENT D’UN SERVICE COMPTABLE ET MISE EN PLACE DES PROCEDURES DE CLOTURE ANNUELLE
MISSION SAINT-FRERES EMBALLAGES (C.A. 76 M€, 250 salariés)
. Organisation de la clôture annuelle et du “reporting” mensuel (US GAAP),
. Production des états financiers et constitution des dossiers d’analyse,
. Assistance fiscale (taxe professionnelle, fiscalité groupe),
. Actions de formation en matière comptable et financière sur logiciels de gestion de trésorerie, de comptabilité générale et analytique,
. Encadrement d’une équipe comptable de 8 personnes.
ADJOINT AU DIRECTEUR FINANCIER ET REMPLACEMENT PAR INTERIM DU DIRECTEUR COMPTABLE
MISSION OCE-FRANCE (C.A. 150 M€, 400 salariés)
. Adjoint au Directeur Financier et remplacement intérimaire du Directeur Comptable,
. Supervision de la clôture des comptes (service comptabilité : 8 personnes),
. Définition des schémas d’écritures et mise en place des procédures comptables liées aux opérations de financement (US GAAP),
. Supervision du “Reporting“ (4 personnes),
. Assistance à la migration sur AS 400 : interfaces avec les progiciels comptables,
. Définition du périmètre d’intégration fiscale du groupe (5 filiales), choix du logiciel et mise en place des procédures d’intégration.
ORGANISATION D’UNE CESSION PARTIELLE D’ACTIF
MISSION ELISABETH ARDEN (C.A. 76 M€, 300 salariés)
. Mission d’organisation et d’assistance à la cession partielle d’actif (stocks de la division Parfumerie et Cosmétique),
. Rédaction et mise en place des procédures d’inventaire physique.
1983 - 1990AUDITEUR FINANCIER : ERNST AND YOUNG 1983-1990
. Réviseur Comptable, dans le cadre de missions d’audit contractuel et de
commissariat aux comptes,
. Expérience des secteurs pétrolier (ELF AQUITAINE), pharmaceutique
(SANOFI), chimique (ATOCHEM) et bancaire (PARIBAS), dans les domaines
de l’audit et la révision légale,
. Missions de “Reporting”, selon les normes Américaines (FAS, APB) et
Anglaises (SSAP).
1983 - 1990AUDITEUR FINANCIER : ERNST AND YOUNG 1983-1990
. Réviseur Comptable, dans le cadre de missions d’audit contractuel et de
commissariat aux comptes,
. Expérience des secteurs pétrolier (ELF AQUITAINE), pharmaceutique
(SANOFI), chimique (ATOCHEM) et bancaire (PARIBAS), dans les domaines
de l’audit et la révision légale,
. Missions de “Reporting”, selon les normes Américaines (FAS, APB) et
Anglaises (SSAP).
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER : Groupe LOWENDALMASAÏ Juin 2001
(Conseil opérationnel en réduction de coûts, C.A. 70M€, 400 salariés)
. Organisation et contrôle des opérations de croissance externe : CA en croissance de 333% en
7ans, 5 acquisitions, 2 LBO, 1 opération de restructuration de la dette,
. Mise en place des outils de gestion budgétaire, gestion de trésorerie, et contrôle de gestion,
. Mise en place du manuel de procédures groupe (20 sociétés),
. Elaboration du système de reporting et de consolidation budgétaire et statutaire
aux normes CRC 99-02,
. Optimisation des impôts et taxes : régime de l’intégration fiscale,
. Redéfinition du schéma directeur du Système d’Information groupe,
. Gestion de projets applicatifs métiers : ERP finances (Geac), CRM clients
(Selligent), développements spécifiques pour 8 pôles d’activité,
. Certification ISO 9001, version 2000.
