Hassane Sangaré
Ingénieur - Ergonome Projet, Renault - Usine de Flins
Bac+6, Mastère Spécialisé en innovation technologique et en Management de projet, chef de projet –MOA – ergonomie expérimenté du secteur industriel (Energie, Automobile et Armement), forte implication professionnelle, autonome, pragmatique, rigoureux.
Ayant une double casquette , j'interviens dans les domaines suivants:
Ergonomie
o Ergonomie Process
o Ergonomie conception produit
o Analyse des postes de travail et propositions des solutions ergonomiques
o Outils d’évaluation ergonomique : Grille de cotation Renault, Fiche simplifiée de sécurité –ergonomie (FSSE)
Gestion et conduite de projet
o Encadrement d'équipe projet
o Pilotage, reporting et communication
o Evaluation de charges
o Rédaction des documents de suivi de projet
o Planification de projet
o Reporting
AMOA - Gestion des exigences
o Rédaction de spécifications et cahier de charges
o Prospection et analyse des expressions de besoins
o Gestion des exigences
o Expression de besoin
Test et validation
o Rédaction de scénarii de tests
o Diagnostic des dysfonctionnements
o Reporting
25 contactsMission : Etude et Préparation des postes de production de l’usine pour la mise en production du projet X10 (Véhicule électrique).
Objectifs & enjeux :
Dans le cadre de l’amélioration de processus et procédures de travail, je déploie la politique condition de travail du groupe. J'optimise les conditions de travail afin de préserver l’intégrité physique du personnel tout en assurant l’efficience au poste. Je réduit constamment le niveau de contraintes des postes.
Démarche :
oValider ergonomiquement les nouveaux postes du projet X10
oValider sur la maquette physique les cotations théoriques
oS’assurer de la santé et de la sécurité des collaborateurs en aménageant leurs postes de travail,
oS’assurer de la bonne adéquation des postes de travail aux différentes catégories du personnel, notamment aux personnes à exigences réduites
oAnalyser les situations pratiques et proposer des solutions ergonomiques.
oSuivre les indicateurs ergonomiques et décider du plan d’actions correcteur
oContribuer à la réalisation de projets en y intégrant une approche ergonomique viable et efficace.
oIntégrer le SPR (Système de production Renault)
oDévelopper l’intégration de l’ergonomie via l’utilisation d’outils (fiche Kaisen/ simplifié/ TMS (troubles musculo suelettiques)).
Résultats :
oProposition d’amélioration des postes de productions
oSuivi des cotations ergonomiques V3 des postes
oaudits des opérations de fabrications pour vérifier l'ensemble des cotations préliminaires
opilotage de projet (finalité /objectifs/jalons/Indicateurs économiques)
*Etude de la Définition des conditions de mise en place d?un processus de management des exigences selon la norme ISO 15288 et le référentiel AFIS
*Étude et démonstration de faisabilité de la mise en place d?un processus de gestion des exigences
*Proposer un planning de déploiement de ce processus,
*Estimer les coûts de la mise en place de ce changement et son impact sur le Système d'Information de l'unité
2007 - 2008*Prise en compte du facteur humain (aspects physiques) dans les projets, depuis les phases d'avant-projets jusqu'à la qualification des matériels.
*Prise en charge des études relative à l'ergonomie physique : analyse du confort postural, de l'accessibilité aux équipements et aux véhicules.
*Expert et conseil pour l'ensemble des bureaux d'études de la société
2007 - 2007*Gestion et suivi de projet en Informatique Industrielle.
*Test et validation sur bus Arinc - Développement en Méta
*Reporting et écriture de scénarii de test
2003 - 2007*Gestion et conduite du projet
*Rédaction des cahiers de charges de préconisations ergonomiques
*Gestion et administration de la base de données ACACIA
*Reporting
*Suivi technique et planning des études chez les fournisseurs
*Création de logiciels et application ergonomie pour le véhicule utilitaire