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Hedwige TRINIAC DE PARADE - MULLIEZ

Boulogne Billancourt

En résumé

Professionnelle de la relation clientèle BtoB grands-comptes, j'ai à l'origine une expérience dans le domaine de la conduite du changement pour des projets organisationnels, RH, informatiques, marketing...
Objectifs:
attirer, fidéliser et mobiliser les talents de l'entreprise.
sensibiliser, former, informer les utilisateurs ou les collaborateurs.

Au cours de ma dernière expérience, j'ai participé successivement au développement de 2 entités du même groupe :

* People&business : agence d' événementiel, spécialisée dans l'organisation,la sénarisation et l'animation de réunions, stands, séminaires pour les collaborateurs/clients/partenaires
www.people-and-business.com

* People&baby : société créée en 2004, spécialisée dans la gestion et la création de crèches d'entreprises et de collectivités
www.people-and-baby.com

Mes compétences :
Petite enfance
Conseil RH
Stratégie de communication
Gestion grands comptes
Sciences humaines et sociales
Développement RH
Vente B2B
Conduite de projet

Entreprises

  • Kids'up - Directrice du Développement chez Kids'up

    Boulogne Billancourt 2014 - maintenant

  • People and Baby, le Sens de l'Enfance - Responsable Développement - Crèches d'entreprises

    Paris 2009 - 2014 Société créée en 2004, spécialisée dans la gestion et la création de crèches d'entreprises et de collectivités :
    Conception de projets Petite Enfance sur mesure : réservation de places en réseau (proximité du domicile), création de crèches dédiées (à proximité de l'entreprise)
    Interlocuteurs : DRH, Direction des Relations Sociales, Juridique, ...

  • People and business - DIRECTEUR CONSEIL

    2008 - 2010 Agence de Communication (360°) hors média - Nouvelle génération
    Conseil et Création dans l'événementiel
    Scénarisation et animation de réunions, stands, séminaires, voyages d'entreprise...
    Spécialités :
    - Organisation de roads-shows et tournées nationales,
    - Organisation de "RP training" avec mises en situations réélles: Visiteurs médicaux/médecins, vendeurs/clients ...Moyens: créer des fichiers géographiques et des liens entre les vendeurs et leur cible. Objectif: accroître les ventes, valider l'argumentaire de vente sur un nouveau produit, former ou perfectionner la force de vente.
    - Organisation de "match de négo" en séminaire de force de vente...

  • ADL MASTERSECURITY - CONSULTANT RH

    1999 - 2006 ACTIVITE: cellule accompagnement au changement au sein d'une SSII.
    OBJECTIF: faciliter les grandes mutations des entreprises clientes en favorisant chez elles le développement du volet : formation-information-sensibilisation.
    Assistance à la maîtise d'ouvrage dans des projets RH, marketing, organisationnels, informatiques...vente des projets en interne; sensibilisation des personnels (entreprise-citoyenne).
    POSTE:
    -> Conseil en communication: Définition du plan de communication; gestion des projets et des équipes (internes et sous-traitants); élaboration des supports d'information (multimédia et print) et des opérations de communication.
    -> Développement, Fidélisation, Gestion d'un porte-feuille de clients stratégiques (directions opérationnelles de comptes-clés).

  • Crédifrance factor - CADRE COMMERCIAL ET MARKETING

    1992 - 1998 ACTIVITE: factoring (filiale du groupe bancaire FININDUS)
    OBJECTIF: mise au point de stratégies, outils et évènements pour une clientèle de PME-PMI
    POSTE: analyse financière et marketing des prospects
    présentation au comité de direction pour validation
    animation du réseau courtiers et apporteurs d'affaires

Formations

Réseau

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