Hedwige TRINIAC de PARADE - MULLIEZ
Responsable développement projets Petite Enfance Comptes Privés, People&baby
Professionnelle de la relation clientèle BtoB grands-comptes, j'ai à l'origine une expérience dans le domaine de la conduite du changement pour des projets organisationnels, RH, informatiques, marketing...
Objectifs:
-> attirer, fidéliser et mobiliser les talents de l'entreprise.
-> sensibiliser, former, informer les utilisateurs ou les collaborateurs.
Je participe actuellement au développement de 2 entités :
* People&baby : société créée en 2004, spécialisée dans la gestion et la création de crèches d'entreprises et de collectivités; 100 à ce jour, toutes conventionnées par la CAF.
www.people-and-baby.com
* People&business : agence d' événementiel, spécialisée dans l'organisationa,la sénarisation et l'animation de réunions, stands, séminaires pour les collaborateurs/clients/partenaires :
-> tournées nationales,
-> "RP training" pour les laboratoires pharmacieutiques et les constructeurs de matériel médical,
-> "match de négo",...
www.people-and-business.com
1070 contactsSociété créée en 2004, spécialisée dans la gestion et la création de crèches d'entreprises et de collectivités : 100 à ce jour, conventionnées par la CAF.
hedwige.mulliez@people-and-baby.com
Agence de Communication (360°) hors média - Nouvelle génération
Conseil et Création dans l'événementiel
Scénarisation et animation de réunions, stands, séminaires, voyages d'entreprise...
Spécialités :
- Organisation de roads-shows et tournées nationales,
- Organisation de "RP training" avec mises en situations réélles: Visiteurs médicaux/médecins, vendeurs/clients ...Moyens: créer des fichiers géographiques et des liens entre les vendeurs et leur cible. Objectif: accroître les ventes, valider l'argumentaire de vente sur un nouveau produit, former ou perfectionner la force de vente.
- Organisation de "match de négo" en séminaire de force de vente...
hedwige.mulliez@people-and-business.com
1999 - 2006ACTIVITE: cellule accompagnement au changement au sein d'une SSII.
OBJECTIF: faciliter les grandes mutations des entreprises clientes en favorisant chez elles le développement du volet : formation-information-sensibilisation.
Assistance à la maîtise d'ouvrage dans des projets RH, marketing, organisationnels, informatiques...vente des projets en interne; sensibilisation des personnels (entreprise-citoyenne).
POSTE:
-> Conseil en communication: Définition du plan de communication; gestion des projets et des équipes (internes et sous-traitants); élaboration des supports d'information (multimédia et print) et des opérations de communication.
-> Développement, Fidélisation, Gestion d'un porte-feuille de clients stratégiques (directions opérationnelles de comptes-clés).
1992 - 1998ACTIVITE: factoring (filiale du groupe bancaire FININDUS)
OBJECTIF: mise au point de stratégies, outils et évènements pour une clientèle de PME-PMI
POSTE: analyse financière et marketing des prospects
présentation au comité de direction pour validation
animation du réseau courtiers et apporteurs d'affaires