Helena Dugenet

Gestion opérationnelle sur le terrain des 80 salariés distribués sur 10 sites et 3 sociétés juridiques.
Accompagnement et conseil, management d'équipe, recrutement, supervision de la paie, optimisation des effectifs et contrôle de la masse salariale, gestion de l'alternance (relations avec OPCA et organismes de formation), mise en place de nouvelles procédures dans l'administration du personnel, animation IRP, membre du Comité de direction, participation de la mise en oeuvre de la politique de rémunération et des stratégies RH, etc.

Fonctions de développement RH et d'ingénierie de formation - conduite GPEC pour la Direction Industrielle (articulation chômage partiel et formation),plan de formation (90K€/350 personnes), mise en pratique des dispositifs de formation et de financements existants - optimisation du budget (30% d'économie, développement de la formation interne), achat de formation,etc.

Conseil aux adhérents Pro BTP – fonctions support action sociale et prêts immobiliers - Gestion de dossiers d’action sociale – personnes âgées, jeunes apprentis, salariés en général et Gestion des dossiers immobiliers (prêts, achats).

Bénévole ayant des fonctions d'administration des RH et d'ingénierie de formation, des fonctions de partenariat - organisations institutionnelles et partenaires locaux.

Organisation et mise en place du service RH avec création du pôle pédagogique en collaboration avec la Direction. Définition des procédures de recrutement, de gestion des effectifs, de planification, de reporting, etc. Animation relations sociales. Accompagnement du changement et diversification de l'offre de formation, partenariat avec administrations françaises et étrangères. Supervision paie.
Ingénierie de la formation (conception de dispositifs de formation pour des publics divers), Gestion de projets, communication interne, etc.- activité et chiffre d'affaires triplés en moins de 5 ans.

Fonctions de gestion administrative du personnel (paie, recrutement, développement des compétences, optimisation des effectifs, etc.)
Fonctions d'ingénierie de formation (construction de dispositifs de formations - de l'analyse des besoins à l'évaluation finale des formés et du dispositif)
Animation de sessions de formation, Management d'équipe, Relations sociales.