Menu

Hélène CHANCERELLE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Très attirée par le développement informatique et familiarisée depuis quelques mois avec les technologies IT et leurs spécificités, j'ai rejoint JobProd en septembre 2011.
Je partage le goût de l'innovation et l'esprit entrepreneurial de ses fondateurs.

JobProd permet de mettre en relation de façon innovante des très bons développeurs ou chefs de projets (iOS, .Net, Ruby, JavaScript, C++, Android, ..) avec des entreprises où il fait bon travailler : projets passionnants et forte dimension humaine. Ne me croyez pas sur parole, consultez les vidéos de nos entreprises ici : http://goo.gl/TqWyj
Vous recherchez de la passion, du dynamisme et de l'adrénaline dans votre métier de développeur ? Rendez-vous sur http://jobprod.com

Pour me contacter : helene@jobprod.com

Profil Viadeo de JobProd : http://www.viadeo.com/profile/0022ev2a7wxq107g

Mes compétences :
Architecte
Chef de projet
Développement informatique
Informatique
Microsoft Technologies
Recrutement
réseaux sociaux
Web

Entreprises

  • JobProd - Chargée de la relation candidats

    2011 - maintenant En recherche permanente de très bons profils IT (développeurs, chefs de projets ou encore experts techniques), je suis également l'interlocutrice JobProd privilégiée pour la création en ligne des profils vidéos de ces perles rares.

    Le principe est simple pour les candidats : gagner du temps et communiquer le plus efficacement possible sur son parcours, ses projets et ses compétences techniques afin d'être repérés par de belles entreprises, en créant en ligne un profil riche.

  • Centre de Bilan (CBC CLIP) - Chargée de bilan - En alternance

    2009 - 2010 Bilan de compétences : faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et définir un projet professionnel ou de formation.

    Formation : animer des journées d'information collectives relatives aux questions d'orientation professionnelle (travail sur le développement personnel, les compétences et motivations, les métiers, l'accès aux formations).

    Insertion professionnelle : accompagnement personnalisés et techniques de recherches d'emploi.

  • Hudson - Cabinet de conseil et de recrutement - Chargée de recrutement Junior - En alternance

    2008 - 2009 Recrutement de profils variés d'ingénieurs, techniciens et commerciaux :

    Entretiens de recrutement : repérer et évaluer les compétences
    Sourcing et sélection de CV : identifier des profils de candidats
    Élaboration des fiches de poste

  • Croix-Rouge française - Adjointe de gestionnaire RH - En alternance

    Paris 2007 - 2008

Formations

  • CNAM (Paris)

    Paris 2010 - 2011 Psychologie de l'orientation professionnelle

  • Ecole Psychologues Praticiens

    Paris 2005 - 2010 Entreprise - Ressources Humaines
Annuaire des membres :