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Hélène CHERIFI

Paris

En résumé

En support administratif ou ressources humaines, ce sont mes compétences comportementales qui font ma force : sens aigu du service, capacité à créer du lien social (et donc du sens, atout nécessaire à ce poste d'interface)) et à fédérer des équipes. Sur cette base essentielle, les collaborations en binôme ou en équipe s'en trouvent renforcées
Je m'adapte à tous les environnements car ma curiosité d'esprit m'aide à m'approprier l'activité
Continuer à apprendre est un fort critère de motivation pour moi. Je connais particulièrement bien le luxe, les milieux culturels mais aussi l'assurance.
A ma longue expérience d'assistante de direction, je possède une bonne maîtrise des outils RH : cette double expérience donne à mon profil d'assistante une valeur ajoutée différenciatrice et recherchée des structures moyennes demandeuses de polyvalence; ces qualités reconnues prouvent mon autonomie et ma capacité à traiter de sujets divers et récurrents dans la vie d'une direction.
Je cherche aujourd'hui essentiellement en PME ou TPE ou Start'up principalement à Rouen ou Paris.

Mes compétences :
Recrutement
Veille juridique
Ressouces humaines
Droit du travail
Relations sociales
Microsoft Office
Compétences organisationnelles
Compétences comportementales
Compétences rédactionnelles

Entreprises

  • CIC - Assistante direction

    Paris 2016 - 2016 Gestion du bureau CMCIC Capiatl privé : agendas, accueil et orientation des visiteurs, mailings, relations clients, réponses de premier niveau à destination des souscripteurs, organisation des déplacements.
  • Generali France - ASSISTANTE DIRECTION TECHNIQUE ET RISQUES

    Saint-Denis 2016 - 2016
  • Nexity - ASSISTANTE DE DIRECTION FINANCIERE

    PARIS cedex 08 2014 - 2015 Agenda du Directeur général adjoint
    Diffusion des communiqués réglementaires à l'AMF
    Coordination des informations
  • Assicurazioni Generali - ASSISTANTE DIRECTION RECRUTEMENT ET INSERTION

    PARIS 2013 - 2013 • Coordonner plusieurs services lors d’une campagne de recrutement de 250 alternants.
    • Assurer des missions transverses RH
    • Accompagner l’intégration et la montée en compétence d'une équipe d'assistantes alternantes.
    • Participation à des groupes de travail (amélioration des process)


  • Pernod Ricard - CHARGEE DE COMMUNICATION INTERNE

    PARIS 2012 - 2012 Rédaction et circulation via Intranet d'informations à destination du personnel (Groupe et holding)
    Interface avec différents acteurs (Direction financière, Services généraux, Délégation Unique du Personnel, communication externe)
    Participation à l'élaboration de la charte Pernod Ricard destinée à l'ensemble des collaborateurs du groupe.
  • LVA - Assistante de la DRH

    2011 - 2012 Assistante de la DRH, LVA, La Vie de l'Auto, groupe de presse
    →Appui technique et opérationnel sur la gestion des dossiers administratifs collectifs et individuels.
  • SONIA RYKIEL - Assistante personnelle de la créatrice et du studio de création

    Paris 2004 - 2011 Gestion du quotidien de la créatrice (agenda privé et professionnel)
    Interface externe : contacts de trés haut niveau (responsables politiques, culturels, économiques, artistes, etc)
    Interface interne : DRH, boutique,a telier, production, etc.
    Interface direction presse : organisation des interviews, logistique des tournages, collaboration avec les prestataires externes, etc.
    Rédaction des interventions publiques, compte-rendu de réunions, établissement des fiches de préparation des interviews
  • FRANCE TELEVISION - ASSISTANTE DE DIRECTION

    Paris 1998 - 2001 Interface avec les sociétés de coproduction
    Gestion des plannings (équipes production)
  • FESTIVALS DE MUSIQUE - RESPONSABLE PRESSE

    1996 - 1998 Relations presse sur festivals de musique internationaux (festival de musique baroque de la chaise-Dieu, Festival
    de musique de Menton, Semaines musicales de tours, saison de l'opéra de Nancy)
    - Organisation du travail de l'équipe des attachés de presse, contrôle des procédures légales d'embauche, recrutement.
    - Animation de réunions journalières.
    Agent d'artistes :
    - Chanteuse lyrique et pianiste : Cécile Eloir mezzo-soprano) et Cyprien Katsaris (pianiste),
    - Metteurs en scène de théâtre (théâtre de Nesle, Paris)

    Interface avec tous les partenaires (directeurs de lieux de spectacle, SACEM).

    Organisation logistique des enregistrements en studio
    Rédaction de tous les communiqués et dossiers de presse, tenue de conférences de presse
    Suivi des retombées presse
    Recherche de sponsoring et mécénat
  • EDUCATION NATIONALE - Conseillère principale d'éducation

    Paris 1993 - 1995 Management d'une équipe de 25 surveillants d'internat et d'externat.
    Responsabilité d'un internat de 300 élèves
    Interface avec la direction et toute l'équipe du service "Vie scolaire"
    Délégation de pouvoirs lors des conseils de classe et conseils de discipline.
    Proposition et organisation de projets pédagogiques (suivi scolaire, tutorat)

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2011 - 2012 MASTER Gestion Ressources humaines

    Acquisitions : Administration du personnel, droit social, relations sociales, GPEC, paie, rémunération, gestion financière, recrutement, formation, droit de la formation, psychologie des organisations, stratégie d'entreprises, prise de paroles en public.
  • IGS

    Paris 2011 - 2012 Master 1 responsable Ressources Humaines

    Admimistration du personnel, droit du travail, droit de la formation, recrutement, relations sociales, GPEC, Formation
  • IICP - Institut International De Communication De Paris IICP (Paris)

    Paris 1994 - 1995 Attachée de presse

    Compétences : Conception d'un plan média
    Rédaction communiqués de presse et dossiers de presse
    Organisation des interviews et de l'accueil des journalistes
    Management d'une équipe presse
    Relations avec les médias
    Organisation des points presse
    Conception d'un plan

    Disciplines abordées : écriture journalistique, histoire des médias, marketing.
  • Université Blaise Pascal

    Clermont Ferrand 1989 - 1990 Licence d'histoire
  • Université Clermont 2 Blaise Pascal

    Clermont Ferrand 1989 - 1990 MAITRISE HISTOIRE

    Niveau maîtrise d'histoire


    Périodes étudiées : Histoire antique, médiévale, moderne et contemporaine

    MEMOIRE :
    "Femmes dans la tourmente de la révolution en Auvergne
    de 1789 à 1793"

    Acquisitions : culture générale, capacités rédactionnelles, travail en équipe, capacités analytiques.

Réseau

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