Hélène Contrel

Recrutement :
• Recueillir les besoins de recrutement
• Sourcer les candidats à travers les Job-Boards
• Traiter les candidatures
• Analyser les CV des candidats
• Pré qualifier les candidats
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des comptes rendu d’entretien
• Suivre le processus de recrutement à travers des tableaux de suivi RH
• Suivre l’intégration du candidat

Formation :
• Gérer les demandes de formation
• Assurer un suivi des demandes
• Compléter les démarches de formation avec les salariés
• Valider les demandes avec les managers

Missions généralistes :
• Assister la responsable ressources dans le relevé annuel des compétences

Gestion administrative de l’entrée des ingénieurs:
• Réaliser les déclarations uniques d’embauches à l’URSAFF
• Créer et suivre les dossiers du personnel
• Gérer la mutuelle, la prévoyance et la complémentaire retraite
• Gérer les visites médicales

Gestion administrative des impatriés :
• Réaliser et suivre les demandes d'autorisations de travail
• Assurer l’interface France/Maroc, France/Inde
• Suivre l’accueil et l’intégration

Gestion du 1% logement :
• Créer, gérer, valider et suivre les dossiers de prêts, locations, mobilités…
• Assurer l’interface organisme 1% logement / salariés

• Accueil clients, renseignement, présentation des véhicules
• Suivi des dossiers de ventes et reprises
• Déclarations d’achats et ventes administratives
• Enregistrement des règlements