Helene Lebrec

Helene Lebrec

Chargée de mission @Tourisme I Evènementiel I Communication

En recherche active
 

En poste chez Freelance

Précédents : Zodio, Office de tourisme Anjou Loir et Sarthe, Le Cercle digital Sup’Edition, Asia Voyages

 

Précédents : CCI ANGERS, ESSCA, Google Digital Active, CAP VERS, Lycée Privé Avesnières | Laval (53), Lycée Saint Michel

 

    En résumé

    Mon très cher Réseau, Tu ne cesses de t’accroître chaque jour et pourtant tu ne m’apportes pas entière satisfaction. Certes tu es charmant, tu me donnes des nouvelles quotidiennement, tu me conseilles, tu m’apprends beaucoup de choses et surtout tu n’oublies jamais de me souhaiter mon anniversaire et ça c’est sympa ! Je suis certaine qu’au sein de toi-même, il y a quelqu’un qui pourrait exaucer mon souhait le plus cher. Je rencontre des difficultés à trouver un emploi car bizarrement les spécialistes de l’Asie ne sont pas vraiment recherchés dans le Maine et Loire. Alors j’y mets tout mon coeur et ma volonté depuis des jours et des jours sans jamais baisser les bras malgré les nombreux refus ou pires silences. Je m’imagine faire tous les métiers qui me plaisent et me parlent et postule à tout va mais malheureusement, je n’ai jamais l’expérience demandée ou les compétences souhaitées. Alors que moi, je sais qu’il y a beaucoup de ces emplois que je pourrais faire et qu’il faudrait juste que l’on m’offre l’opportunité d’essayer. Ne devrions nous pas revoir notre manière de recruter aujourd’hui ? je me pose la question. La motivation est à mon sens plus propice à un épanouissement personnel et donc bénéfique pour un employeur que ces listes sans fin de compétences et de logiciels demandés que nous devrions tous maitriser. J’ai lu récemment un article sur le BHV du Marais qui recrutait en fonction du feeling qu’ils avaient avec les candidats plutôt qu’en fonction de leurs expériences professionnelles. Je me suis dit au fond de moi : « ah enfin on y arrive ! ». Nous sommes aujourd’hui amené à faire plusieurs métiers dans une vie mais je trouve que les mentalités empêchent les changements. Beaucoup sont malheureux dans leur travail, par peur du changement, mais aussi et surtout à cause des difficultés que cela engendre. L’être humain est par définition un être intelligent qui s’adapte à toutes les situations alors pourquoi ne pas tenter l’expérience et donner sa chance à toutes les personnes, qui comme moi, n’ont pas forcément l’expérience du domaine en question mais ont une réelle motivation. Alors oui je suis issue du Tourisme mais je suis surtout une personne tenace, réactive et investie. Il suffirait juste qu’une personne prenne un peu de son temps pour me briefer et je suis certaine que je serais rapidement opérationnelle et que mon regard neutre et novateur apporterait beaucoup. Alors qui est prêt à tenter l’expérience ? Hélène Lebrec

Parcours

Community Manager

Chez Freelance

De janvier 2019 à aujourd'hui
Studio JMX, agence D-calé, Nettoyage pro IDF et Nice
 

Chargée de développement Tourisme

Chez Office de tourisme Anjou Loir et Sarthe

De juin 2016 à septembre 2018
• Communication : concevoir des supports de communication, animer un blog, des réseaux sociaux, gérer les relations presse, représenter au niveau départemental l’Office de Tourisme, • Administration : organiser des réunions, reporting, • Animation : organiser des découvertes du patrimoine, ...
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CCI ANGERS, Angers

Suite Adobe Illustrator

avril 2018
 

ESSCA, Angers

Certificat Expert Digital, Stratégie Digitale

De novembre 2017 à mars 2018
Stratégie Webmarketing, Native Ads, SEO, SEA, Réseaux sociaux
 

Google Digital Active, Paris

Certificat Digital Active, Fondamentaux du Marketing Digital - Digital Active

novembre 2017
 

Chargée de Communication et de Pédagogie

Chez Le Cercle digital Sup’Edition

De août 2013 à août 2015
• Communication : concevoir le plan de communication choisir les supports et les canaux adaptés pour la promotion, animer les réseaux sociaux et développer l’e-reputation de l’école, gérer la logistique. • Administration : inscriptions, planning d’intervention, suivi des évaluations et des notes, ...
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Responsable service Carnets de Voyage

Chez Asia Voyages

De mai 2001 à juin 2013
Gestion d’une équipe (équipe de 10 personnes) : organisation du service, optimiser les ressources et les moyens, améliorer la qualité et les délais d’envoi afin de mieux répondre à l’attente des clients. • Analyse : indicateurs de pilotage (tableaux de bord, bilan hebdomadaire), suivi et ...
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CAP VERS, Nantes

LICENCE Ingénierie des Services du Tourisme Parcours Créateur de Voyages , CAP VERS

De 2000 à 2001
 

Lycée Saint Michel, Chateau Gontier

Baccalauréat Economique et Social, Lycée Saint Michel

De septembre 1997 à juin 1998
 

Compétences

 
  • Adobe Illustrator CS6
  • Amadeus CRS
  • Analyser
  • Audit qualité
  • Back office
  • Blogging
  • Budgets
  • Commerciale
  • Voir toutes les compétences (36)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Pilates
  • dessiner
  • escalader
  • jardiner
  • voyager