Hélène LEFORT
Responsable Ressources Humaines, UNICEM, PARIS
- Rattachée au Secrétaire Général, en charge de toutes les questions relatives au Personnel de l’UNICEM et de ses périphériques (420 salariés sur toute la France)
- Rédaction des contrats de travail, avenants, courriers
- Suivi des dossiers administratifs du Personnel
- Suivi et mise en place des procédures disciplinaires et / ou de licenciement, dossiers de prud’hommes, conseil aux opérationnels
- Élaboration et suivi du Plan de Formation
- Organisation des élections des représentants du personnel
- En charge du dossier 1%, assurances individuelles
- Recrutement : Personnel non cadre et intégration de l’ensemble du personnel recruté.
- Mise en place de la nouvelle classification : rédaction de fiches emplois, pesée de l’emploi et notification à l’ensemble du personnel
2004 - 2008• Rattachée au DRH, chargée du recrutement interne (personnel associé) et externe (ouvriers, encadrements, stagiaires, intérimaires) : définitions des besoins de personnel et organisation du recrutement (ANPE, ETT, annonces)
• Gestion administrative du personnel, paie, suivi des tableaux de bords
• Suivi des embauches et des mutations : proposition d’embauche, négociation salariale et embauche définitive
• Mise en place des bilans de compétences : entretiens et suivi sur le logiciel MGC, reclassement de fin de chantier
• Suivi et mise en place des procédures disciplinaires et / ou de licenciement, contentieux juridiques
2003 - 2004• Gestion de la paie de 320 commerciaux de la filiale K par K
• Etablissement des déclarations légales, Suivi administratif des dossiers du personnels de l’accueil au départ de la société (mutation, retraite, démission, licenciement,…)
• Rédaction des contrats de travail
• Soutien juridique et gestion des sanctions de 1er degré avec les opérationnels (directeurs régionaux des ventes)
• Suivi des procédures de licenciement en collaboration avec le Responsable RH
• Développement de projets « nouvelle procédure vente », « analyse des accidents du travail »