Hélène MARCEAU

Bonjour à tous, vous trouverez ci-dessous une brève description qui vous permettra de mieux me connaitre.
Pour plus d'informations, je vous invite à me contacter.

Bonne lecture


Mes principaux points forts

- L'esprit d'analyse : j’ai réussi grâce à mon cursus scolaire et mes différentes expériences professionnelles à développer un esprit d’analyse.

- L'aptitude à communiquer : La fonction RH et l’animation du système Qualité demandent des capacités de communication particulières que j’améliore sans cesse.

- Le sens de l'organisation : J’ai appris à m’organiser dans mon travail, à créer un planning de travail en fonction d’échéances plus ou moins courtes. C’est d’ailleurs nécessaire dans ma fonction
actuelle puisque j’ai beaucoup de travaux de suivi des indicateurs et du personnel à effectuer en même temps.



Mes principales qualités

- Persévérante : cette qualité me permet de toujours éprouver l'envie d'aller plus loin, d'avoir toujours de nouveaux buts et de nouvelles choses à conquérir.

- Relationnelle : je suis quelqu'un qui aime le contact avec les gens, j'aime écouter, discuter et rendre service. Écouter et discuter avec les gens me semble le meilleur moyen de les connaitre, tout en ayant le sens de la discrétion indispensable à une carrière en Ressources Humaines.

- Généreuse : j'aime aider les autres et je suis toujours prête à rendre service et toujours motivée à cette idée. Rendre service est d'ailleurs mon orientation de carrière principale.


Mes orientations de carrière

- Rendre service aux autres : Le service aux autres est une de mes motivations principales, je me sens bien lorsque je me sens utile pour les autres. C’est d’ailleurs pour cela que j’affectionne si particulièrement la fonction Ressources Humaines

- Manager : je suis très motivée par la gestion, l'organisation et l'articulation d'équipes. J'aime trouver les bonnes personnes et les articuler afin de tirer le meilleur parti de chaque individualité.