Hélène MAURICE
Resp Département Dvpt des compétences et Formation, Groupe 3SI - Commerce BtoC
Le Groupe 3SI se développe dans la Vente A Distance et le e-commerce en 4 domaines : les Activités Financières et Recouvrement, le CtoC, le BtoB et le BtoC.
Le Business To Customers regroupe les marques 3 Suisses, Blanche Porte, Becquet, Bleu Bonheur, Venca, Vitrine Magique, 3 Pagen, Witt International, Helline, Apart dans les domaines de la mode et l’univers de la maison.
la Direction Ressources Humaines du domaine BtoC, de par son expertise apporte aux enseignes du domaines des réponses à leur besoin en terme de : Formation, Développement des compétences et gestion des RH
57 contactsAccompagnement des enseignes du domaine BtoC sur les sujets suivants :
- pilotage des recrutements, mobilités, gestion des carrières
- pilotage des plans de formation et actions d'accompagnement individuels et collectifs
Management d'une équipe de 10 personnes
2010 - 201101-2010 à février 2011 : Responsable du développement des compétences
pour l'ensemble des enseignes du domaine BtoC : (3 Suisses France, Blanche Porte, Becquet, Bleu Bonheur, Venca, Vitrine Magique, Quelle...),
construire avec les DRH des enseignes la politique emploi (recrutement, mobilité, gestion des compétences et relations écoles) et assurer sa mise en oeuvre.
management d'une équipe de 3 personnes (2 responsable développement RH et 1 assistante RH)
2004 - 20093 SUISSES FRANCE
2008 à décembre 2009 : Responsable développement RH - Offre / Communication et Finances
Missions : Relais de la stratégie RH auprès des managers / rôle de conseil et d'accompagnement auprès des opérationnels sur l'ensemble des domaines RH (recrutement, formation, gestion des compétences, pouvoir disciplinaire, organisations, ....) de l'analyse du besoin à la mise en oeuvre des solutions proposées.
2006-2008 : Responsable développement RH - Offre (centrale d'achat - bureau de style - import douanes - qualité )
2004 - 2006 : Responsable développement RH - Logistique
