Hélène PARIS
Directrice Générale Adjointe, ADAPEI 60
Forte de 13 années d'expérience en tant que comptable dans un EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes), j'ai souhaité accéder à un poste de direction. Pour cela, j'ai repris mes études au sein de l'ANDESI (en partenariat avec la Sorbonne) où j'ai obtenu un diplôme de Niveau 2. Actuellement, je fais mes premiers pas de directrice dans un EHPAD de 80 lits géré par une fondation.
Animée d'une volonté de me nourrir des expériences d'autrui, persuadée que plus que jamais, il est nécessaire de travailler en réseau, poussée également par une curiosité et une envie d'apprendre, je participe activement aux comités de pilotage du département, et à différentes associations.
Mon objectif est de rencontrer des personnes passionnées par le champs du médico social et le monde associatif. De même, je souhaite dans quelques temps pouvoir décrocher un diplôme de niveau 1.
email: cerise973@hotmail.com
121 contacts2006 - 2010Les diverses missions que j'ai remplies:
* Elaboration du projet d’établissement
* Renouvellement de la 2ème convention tripartite
* Mise en place d'un GCSMS (groupement de coopération social et médico social)
* Mise en place d'un management du personnel participatif
* Développement de la communication avec les familles
En ce qui concerne les relations extérieures:
* membre du comité de pilotage pour le renouvellement du shéma gérontologique de l'Oise
* membre du comité de pilotage du plateau technique de la permanence des soins
* membre du comité de pilotage "la culture dans les établissements médico sociaux"
* Membre de la CPCA (conférence permanente des coordinations associatives)
* Vice présidente fondatrice de l'association des directeurs en gérontologie de l'Oise
* Déléguée départementale de l'ADPA
* Membre de l'association ANDESI
Statut de formateur:
* Au sein de l'ANDESI, membre du jury pour les mémoire du RESPA, animation de table ronde pour partager mon expérience sur la constitution d'un GCSMS
1993 - 2005Comptable unique dans un EHPAD de 65 lits:
* Saisie des écritures jusqu'au bilan
* Elaboration du budget et du compte administratif
* Elaboration des paies
* Analyse des écarts et sensibilisation auprès des salariés
* Elaboration des plannings
* Elaboration du plan de formation en partenariat avec le trésorier
* Contribution à la négociation de la 1ère convention tripartite
* Contribution à la rédaction du projet d'établissement