Helene POULET

En résumé

Entreprises

• Adecco Onsite - Responsable de site

  2017 - maintenant Responsable de site chez Parisot à Saint Loup S/Semouse.
  Gestion de l'agence, des recrutement, de l'intégration du personnel intérimaire.

• AFPA - Consultante en transitions professionnelles

  Montreuil 2017 - 2017 Réalisation d'APR (appui au projet de repositionnement) auprès de salariés en vue d'un licenciement économique
  Appui au pilotage du Service Public de l'Emploi par la DIRECCTE :
  _ cartographie complète des structures SAP sur les départements de la Haute-Saône et du Jura (implantation géographique, zones d'intervention, problématiques RH)
  _ démarche commerciale pour la réalisation d'une étude territoriale des besoins en recrutement du bassin du Haut Jura. Compréhension des difficultés de recrutement des personnes éligibles à l'IAE

• Pôle Emploi - Conseillère emploi

  Paris 2016 - 2016 Accueil et orientation professionnelle des demandeurs d'emploi - accompagnement suivi.
  Gestion des bilans de suivi à 6 mois de 3 portefeuilles.
  Développement des prestations GLOBAL, ACTIV'EMPLOI et ACTIV'PROJET.

• AFPA - CONSULTANTE EMPLOI FORMATION

  Montreuil 2015 - 2016 Accompagnement individualisé et personnalisé de licenciés économiques dans leurs démarches de recherche d'emploi, reconversion ou création d'entreprise : prise en compte de la situation et travail sur le deuil du licenciement ; définition du projet professionnel (enquêtes métiers, argumentation du projet, PMSMP...) ; analyse des compétences... ; recherche de formation et montage de financement ; TRE (construction et animation d'ateliers) ; placement ; re/dynamisation…
  
  Travail de prospection et fidélisation d'un réseau de partenaires, entreprises, ETT, OF... en vue de faciliter le repositionnement des personnes. Réalisation de diagnostics d'employabilité. Veille active sur le marché de l'emploi pour optimiser les choix d'orientation, de formation et le ciblage d'entreprises en matière de candidatures spontanées.
  
  Référente chargée du suivi de salariés en comité de suivi et participation aux PSE pour la validation des budgets. Mise en place de documents supports pour les réunions.

• Altedia - CONSEILLERE EMPLOI FORMATION

  Paris 2015 - 2015 Accompagnement individualisé et personnalisé de licenciés économiques dans leurs démarches de recherche d'emploi directe ou de reconversion : prise en compte de la situation et travail sur le deuil du licenciement ; définition du projet professionnel (enquêtes métiers, argumentation du projet, PMSMP...) ; analyse des compétences, atouts, freins, valeurs et aspirations... ; recherche de formation si nécessaire et montage de financement ; TRE (animation d'ateliers existants, incitation aux webinards) ; placement des candidats ; re/dynamisation…
  
  Travail de prospection et fidélisation d'un réseau de partenaires, entreprises, ETT, OF... en vue de faciliter le repositionnement des personnes. Veille sur le marché de l'emploi (analyse du marché, recherche d'opportunités, mise en place de partenariats) pour optimiser les choix d'orientation, de formation et le ciblage d'entreprises en matière de candidatures spontanées.
  

• Online FormaPro - CONSEILLERE EMPLOI

  2014 - 2014 Référente dispositif "Objectif Emploi" : accompagnement renforcé sur une durée de 3 mois en vue de leur insertion dans le monde du travail.
  Travail sur les compétences, valeurs, atouts et motivations des demandeurs d'emploi afin de faciliter leur reclassement sur le marché de l'emploi. Construction et animation d'ateliers de travail pour l'apprentissage des TRE, ciblage d'entreprises en vue de candidatures spontanées. Autonomisation et responsabilisation des personnes accompagnées.

• AFPA - CONSULTANTE EMPLOI FORMATION

  Montreuil 2012 - 2013 Accompagnement individualisé et personnalisé de licenciés économiques dans leurs démarches de recherche d'emploi, reconversion ou création d'entreprise : prise en compte de la situation et travail sur le deuil du licenciement ; définition du projet professionnel (enquêtes métiers, argumentation du projet, PMSMP...) ; analyse des compétences... ; recherche de formation et montage de financement ; TRE (construction et animation d'ateliers) ; placement ; re/dynamisation…
  
  Travail de prospection et fidélisation d'un réseau de partenaires, entreprises, ETT, OF... en vue de faciliter le repositionnement des personnes. Veille sur le marché de l'emploi pour optimiser les choix d'orientation, de formation et le ciblage d'entreprises en matière de candidatures spontanées.
  

• Groupe AKSIS - CONSEILLERE EMPLOI FORMATION

  SAINT QUENTIN 2010 - 2012 Accompagnement de licenciés économiques dans leurs démarches de recherche d'emploi ou reconversion : définition du projet professionnel ; analyse des compétences ; recherche de formation et montage de financement ; TRE (construction et animation d'ateliers) ; placement…
  
  Chargée de relation entreprises : prospection et fidélisation d'un réseau de partenaires, entreprises, ETT, OF... en vue de faciliter le repositionnement des personnes.
  
  Référente du dispositif CPP (confirmation du projet professionnel) : Travail sur les valeurs, les besoins et motivations des DE afin de valoriser leurs aspirations et ainsi faciliter leurs choix d'orientation en lien avec les besoins du marché et les contraintes des demandeurs d'emploi. Construction et animation d'ateliers de travail, apprentissage de techniques d'enquêtes métiers et d'argumentation de son projet professionnel. Recherche du budget de financement.

• CRIT France - CHARGEE DE RECRUTEMENT

  Paris 2007 - 2009 Rechercher et sélectionner le personnel compétent (tri des CV, passation d’entretiens, réponse à candidature) et le mettre à disposition 
  Réaliser des fiches de poste en entreprise 
  Etablir les contrats de travail des personnels mis à disposition et en effectuer le suivi 
  Etablir la gestion du personnel délégué (URSSAF, visites médicales, accidents de travail, maladies, congés…) 
  Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés 
  Gestion des plannings et des relevés d’heures 
  Accompagner l’entreprise dans l'analyse des besoins en développement des ressources humaines
  Prospection et fidélisation d'entreprises clientes

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Fabien GUENIFFET

• Gilles KONECKI

• Isabelle HERVIEU (CASTILLO)

• Melanie DUBOIS

• Nadine SESTINI

• Olivier BERNARDEAU

• Olivier BOUVET

• Rachel LAURENT

• Stéphanie LAGRUE