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Hélène ROSENRIB

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Versailles ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Déploiement des politiques RH et conseil aux managers pour la Supply Chain et l'Alliance Renault-Nissan(périmètre de 480 personnes):

- pilotage des comités de carrière
- détection des talents
- animation de la campagne d'entretiens annuels
- pilotage du plan de promotion
- gestion des mobilités
- pilotage du plan de formation
- conseil en réglementation et paie

Entreprises

  • Renault SAS - Responsable RH

    Boulogne-Billancourt 2008 - maintenant Déploiement des politiques RH et conseil aux managers sur un périmètre Ingénierie Véhicules, puis sur un périmètre Supply Chain et Alliance Renault-Nissan (périmètre de 480 personnes):
    - pilotage des comités de carrière
    - détection des talents
    - animation de la campagne d'entretiens annuels
    - pilotage du plan de promotion
    - gestion des mobilités
    - pilotage du plan de formation
    - conseil en réglementation et paie

  • I-DVU (Filiale Renault SAS) - Responsable GPEC

    2006 - 2008 - Animation de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (plans RH, développement des compétences...)
    - Gestion des qualifications
    - Pilotage et déploiement d’actions managériales

  • Renault SAS, DRH Manufacturing & Logistics - Chef de Projet Formation

    2003 - 2006 - Pilotage de projets compétences et formation (France et international)
    - Animation de réseaux métiers
    - Ingénierie de dispositifs de formation
    - Animation du réseau de déploiement des formations

  • Renault, Usine Georges Besse - Responsable Formation

    2000 - 2003 - Pilotage de l'élaboration et de la réalisation du plan de formation de l'établissement
    - Chef du projet Insertion Jeunes

    Encadrement de 15 personnes

Formations

Réseau

Annuaire des membres :