Hélène THOMAS

Bilans de compétences. Bilans de carrières.
Outplacement.
Formation en Projet Professionnel et Techniques de Recherche d'Emploi.
Coaching.
Validation de recrutements.


CLIENTS : ACTERIA, ADF-EMPLOI, AEVA-RH, CLASS-TRACTOR

Animation de modules PPP (Projet Personnel Personnalisé)= préparation des étudiants à la définition de leur projet professionnel et à la recherche d'emploi et/ou de stage.

Conception et Animation de formations sur :
- Modules d'intégration/cohésion
- Gestion de projet sur le mémoire et sa soutenance
- Gestion des Ressources Humaines

Conception et animation de modules sur l'évolution professionnelle, la valorisation de l'expérience et le projet professionnel.
Responsabilité de la gestion des stages.

Création d’un accompagnement des Cadres et des Jeunes Diplômés en recherche d’emploi ou de mobilité professionnelle :

- aide à la définition et à la formulation du projet en entretiens
individuels
- bilans de compétences
- travail sur les techniques de recherche d’emploi (CV, Lettres de
motivation, entretiens, démarche réseau)
- mise en place de partenariats (Ecoles, chambres consulaires,
service public de l’emploi…)
- animation d’ateliers collectifs
- gestion de projets (forums emploi, actions de parrainage…)
- réalisation de tableaux de bords

140 personnes suivies par an – Taux de retour à l’emploi de 50%

Restructuration du service RH. Mise en place de procédures :

- Formation (diffusion de l’information, aide à la construction de
projets professionnels, réflexion GPEC…)
- Gestion administrative quotidienne (AT, visites médicales,
médailles, carrières…)
- Gestion de l’absentéisme (congés, maladie, absences injustifiées…)

Organisation du remplacement quotidien des agents d’entretien pour assurer un fonctionnement optimum dans les écoles (13 écoles, 70 personnes)

Création de l’entreprise : Gestion des domaines administratifs, RH et financiers (Recrutement, Paie, Comptabilité, relations Clients et fournisseurs…)

Missions de conseil et de formation, en modélisation de processus, auprès des clients (Schneider, Pfizer, Cogema)

Conception et mise en place d’un système d’information pour les 6 départements de la Direction Recherche et Développement.

- Analyse des besoins de chaque département et des liens entre eux
- Rédaction de cahiers des charges
- Conception des systèmes informatiques et de la base de données
(DB2)
- Encadrement des réalisations (5 personnes)
- Accompagnement du changement
- Formations individuelles et collectives des utilisateurs

Maintenance et développement d’une application de gestion des cargaisons et des documents relatifs à chaque transport.

- Assistance quotidienne aux utilisateurs situés dans les 5 ports
de France où l’entreprise a un bureau
- Analyse de l’existant et des nouvelles fonctionnalités à mettre
en place dans le cadre d’une refonte du système pour
centralisation
- Animation d’une équipe de 3 personnes