Henri Beauregard

Dans le cadre de campagnes d'animations commerciales d'envergure nationale, j'ai été chargé d'organiser des opérations de A à Z. J'ai ainsi pu acquérir de l'expérience tout d'abord dans les RH, mais également dans le management et le marketing.

- Recrutement des commerciaux, animateurs et extras (entre 10 et 50 personnes par opération).
- Gestion administrative du personnel recruté (création des dossiers des salariés dans la base de données, réalisation des contrats de travail et DUE).
- Gestion de la paie sur le logiciel interne (pour jusqu'à 80 salariés): validation des heures / jours travaillés, gestion des frais et indemnités, gestion des primes, puis contrôle des éléments variables de paie.
- Organisation et suivi du planning des sessions de formations des employés.
- Suivi opérationnel des intervenants (audit et contrôle du déroulement des opérations).
- Gestion de la logistique: réception PLV et renvoi aux animateurs tout au long des animations.
- Suivi du marketing opérationnel : gestion de la remontée des informations, saisie et analyse des reporting, participation à l'élaboration des synthèses à destination des clients.
- Taches annexes: actions commerciales sur le terrain.

- Mise à jour de la base de donnée clients au niveau national.
- Organisation et mise en place des ventes privées.
- Participation à l'ouverture d'une franchise (Strasbourg).
- Actualisation des dossiers shop-in-shop / corners.
- Divers: traductions anglais / français; accueil physique des clients; standard téléphonique;