Henri GUILLOTEAU

Depuis fin janvier 2010

Webmaster pour http://www.articles-fetes.com, http://www.decoration-mariage.fr et les blogs associés : http://www.articles-fetes.net et http://www.blog-decoration-mariage.fr

Articles-fetes.com est la déclinaison sur Internet d'un magasin physique d'articles de fête et de décoration. L'entreprise m'a recruté pour l'aider à développer et faire connaître son site e-commerce lancé fin 2009.

Decoration-mariage est une boutique spécialisée dans les accessoires et la décoration spécifiques aux mariages. Lancement du site : 15 mars 2011.

Les deux sites ont chacun un blog, une page Facebook et un profil Twitter associés, que je gère.


Mes missions :

- Création de fiches produits (textes, photos, vidéos)
- Refonte et entretien de l'existant
- Médiatisation et buzz autour du site
- Création et envois d'e-mailings à une base clients / prospects, e-mails html (ci-dessous)
- Création et gestion de blogs à contenu
- Référencement naturel et payant (bannières, moteurs de recherches, réseaux sociaux, liens entrants, notoriété)
- Gestion et mise à jour des stocks, envoi et suivi des commandes
- Réponse aux clients par mail et téléphone
- Optimisation de l'ergonomie des sites
- Création et envoi de mailings et e-mailings thématiques
- Création et gestion des campagnes pubs, notamment Adwords et Facebook
- Création de pages Facebook personnalisées

+ de détails sur http://www.henriguiloteau.info


Qualités mises en œuvre ou acquises :

- Travail en duo avec un graphiste
- Polyvalence
- Persévérance

D'août à septembre 2009 : Chargé de communication Web et Print. Création de journaux promotionnels et documents publicitaires. Support à l'équipe commerciale.

Traduction du site http://www.celebpoker.com de l'anglais vers le français - CelebPoker, Southend-on-Sea, Angleterre.

Traduction du site http://www.rouot.com du français vers l'anglais - Rouot.com, Cognac, France)

Conception (webdesign) du site http://www.italiancircle.co.uk - The Southend Anglo-Italian Circle, Southend-on-Sea, Angleterre.

Refonte graphique et technique du site http://www.niortavironclub.fr (en cours) - Niort Aviron Club, Niort, France.

Internet French Property est le premier et le plus connu des portails d'annonces immobilières de biens français, dédiés à une clientèle anglophone. Le site reçoit en moyenne 120 000 visites par mois, et plus d'un million de pages sont vues. L'adresse est http://www.french-property.com

L'entreprise a été créée en 1995, aujourd'hui sa santé dépend énormément de sa visibilité dans les moteurs de recherche, comme beaucoup d'entreprises dans le secteur du e-business. Le secteur de l'immobilier est touché de plein fouet par la crise financière mondiale.

C'est pourquoi l'on m'a confié la tache d'optimiser le site et de créer du contenu neuf, intéressant, en anglais évidemment, et optimisé pour les moteurs de recherche, qui attire de nouveaux visiteurs et surtout, de nouveaux clients.

J'ai d'abord intégré l'entreprise en tant que stagiaire début juin 2008 et suis maintenant 'Online Content Editor' en CDD.



Mes missions : gestion de tout le contenu du site, des politiques éditoriales, avec un ou plusieurs stagiaires sous ma responsabilité.

J'ai participé à l'amélioration des résultats de moteurs de recherche, à la création d'une vraie communauté autour du site principal afin d'atténuer le côté commercial de ce site qui se veut aussi informatif.

Je m'occupais des pages 'Regions', 'Reference', 'Property' et 'News' présentes sur ce site et participeais à l'amélioration de la performance du site dans les résultats de recherches Google (SEO) à travers les outils Google et autres (Adwords, Keyword Tool, Webmaster Tools, Google Analytics, Keyword Density Tools...).

Cette entreprise m'a permis de développer le site dans de multiples directions, avec une grande autonomie de décision et un sens aigu de la performance, ce qui est motivant. J'ai pu former et gèrer une équipe de 3 linguistes.

J'ai proposé et gèré le lancement de nouveaux sites thématiques dédiés à certains types de propriétés et dans de nouvelles langues (le site est pour l'instant à 99% anglophone), optimisé les sites en question et fait le suivi des performances grâce à des outils analytiques. J'ai supervisé la traduction de ces sites et fait les relectures, proposé des solutions génératrices de trafic et de revenu (contenu pertinent et bannières par exemple).

Enfin, je participais à la gestion des ressources humaines, au recrutement, à l'intégration des nouveaux arrivants et à la répartition du travail selon les compétences de chacun (l'équipe se renouvellant beaucoup car l'entreprise reçoit un certain nombre de stagiaires étrangers).

Poste basé à Southend-on-Sea, Angleterre


Lettres de référence :

Chef de Projets : http://www.henriguilloteau.info/henrireference....
Manager des Ventes : http://www.henriguilloteau.info/henrireference2...

L'entreprise:

Activ'études est une entreprise récemment implantée en Deux-Sèvres. Elle fait le pari de la réussite scolaire pour chaque élève qui lui est confié.

Les méthodes:

- un recrutement pertinent des professeurs, sur la base de qualités pédagogiques mais surtout humaines (bon sens, patience, empathie).

- un plan de progression cohérent et réaliste pour chaque élève, en fonction de son vécu, de son environnement scolaire et familial, de ses capacités.



Mes missions:

Poste d'enseignant en soutien scolaire pour diverses sociétés implantées en Deux-Sèvres : aide aux devoirs, définition d'une stratégie pour la progression de chaque élève, recherche de contenu interactif et pertinent.

Ne pas imposer son savoir brut et froid, mais être à l'écoute à chaque instant, et savoir mettre en lumière le "pourquoi" du fonctionnement de la langue.

L'entreprise:

EUROPA CORPORATE est une entreprise dont l'activité est basée sur la maîtrise des langues étrangères. Ce métier s'exprime au travers de plusieurs sociétés dont les missions sont unies par le fil rouge des langues, en offrant une réponse linguistique globale aux entreprises commerciales et industrielles. Ainsi :

EUROPA SCHOOL est un centre européen de formation linguistique.

EUROPA TRANSLATIONS est une agence de traduction et d’ interprétariat totalement multilingue, qui peut également intervenir en direct au sein d'une téléconférence.

EUROPA CONCEPT est une agence de conseil en communication & marketing dédiée presque exclusivement à l'international.

EUROPA HR est une agence de conseil en ressources humaines, orientée exclusivement sur les compétences linguistiques et les recrutements internationaux.


EUROPA CORPORATE

Pôle d'activité du Grand Girac
Rue Jean Doucet
16470 Saint-Michel

Tél.: 05 45 217 218
Fax: 05 45 25 51 01
Mail: contact@europacorporate.com



Mes missions :


Equipe multiculturelle, travail en autonomie : j'ai travaillé principalement pour EUROPA SCHOOL et EUROPA TRANSLATIONS :


J'ai conçu des contenus pédagogiques en ligne, en recherchant l'interactivité et en cherchant à éveiller l'intérêt (cours et tests de langues tous niveaux, anglais spécialisé, préparation au test TOEIC en ligne).

Cours d’anglais général et professionnel en entreprise au titre du DIF notamment : Business English, anglais de la comptabilité ; cours spécialisés en anglais et italien (italien du tourisme,…)

J'ai exercé en tant que traducteur: traduction générale et technique (juridique et industrielle notamment, en m'adaptant sur demande).


Lettre de référence :

Responsable Equipe Traduction : http://www.henriguilloteau.info/referenceeuropa...

L'entreprise:

Le Groupe FORTEAM est spécialisé dans les domaines de la Formation, de l’Emploi et des Services associés :

* Formation : Initiale / en Alternance / Continue

* Ressources Humaines : Sélection et Placement, Travail temporaire. Les agences généralistes s’adressent à l’Industrie, au BTP et Tertiaire, à l’Informatique et aux Bureaux d’étude.

* Services : Outils de tests de compétences en ligne / Réalisation de contenus pédagogiques de formation à distance / Conception, transformation et gestion de sites Internet / Développement logiciel / Prestations de services en informatique.

FORTEAM est aujourd’hui un réseau de 10 centres de formations, six agences de travail temporaire et trois structures de services associés. Une équipe de 250 formateurs et conseillers.




Mes missions:

Au sein de la direction générale et du service comptabilité:

Relations clients, fournisseurs, banques. Assistanat de direction (directeur financier). Création de procédures et d’un système de paiement par lettres-chèques : gain de temps de 30% sur les paiements.

Gestion des fournitures et organisation matérielle du service. Gestion des priorités. Gestion des relations avec les formateurs.

Standard pour 6 personnes, gestion administrative : aide à la préparations des déclarations TVA, préparation dossiers appels d’offres, gestion des dossiers de remboursements de formation.

Gestion complète en autonomie des relances, recouvrements et dossiers de procédure contentieuse.

L'entreprise:

Avec 4 700 collaborateurs permanents et 1130 agences réparties sur l'ensemble du territoire, Manpower répond à tous les besoins de recrutement de ses clients, cadres, non cadres, dans tous secteurs d'activité et quelle que soit la forme du contrat.

Manpower France recrute, évalue et détache quotidiennement 130 000 collaborateurs intérimaires: 3,3 millions de missions contractées en 2006, soit 230 millions d'heures travaillées. De plus Manpower dispose d'un réseau de plus de 220 consultants dédiés à cette activité.

Les deux agences de Poitiers agissent au sein d'un marché extrêmement concurrentiel. L'une des clefs du succès de Manpower est un recrutement pertinent des personnes travaillant en agence.

En effet, le recrutement d'un intérimaire très demandé relève souvent du tour de passe-passe, et il faut souvent déployer des trésors d'imagination et d'adaptation pour satisfaire les demandes. Clients et intérimaires attendent beaucoup d'une entreprise telle que Manpower.



Mes missions:

Accueil et gestion administrative, entretiens/ recrutement, traitement de commandes en autonomie, gestion planning, visites médicales, contrats et avenants.

Relationnel clients, organisation d’une conférence « sécurité au travail », mise à jour de bases de données.

Conseils en orientation et au choix de formation, aide à la rédaction de CV ou de lettres, accueil physique, téléphonique, gestion d’agenda.