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Henri LEROUX

Cergy

En résumé

Mes compétences :
Kaizen
budgets
Kanban
Cafes
Maintenance industrielle
Amélioration continue
Gestion de la production
Lean management
Logistique
Management opérationnel

Entreprises

  • Autoliv - Responsable Logistique

    Cergy 2015 - maintenant
  • Renault - Chef de département exploitation

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2015 * Chiffres clés : - 19 usines clientes (assemblage véhicules) dans 17 pays hors Europe
    - 13000 m3/semaine de pièces détachées expédiés en conteneurs ;
    - 100 personnes en exploitation
    * Pilotage par objectifs SQDCRH : taux de réclamations, taux d'embarquement, taux de service clients, productivité, taux de remplissages conteneurs, suivis budgets/triennaux
    * Méthodes flux logistiques, emballages et documentation « arrêts/départs »
    - Gestion des flux administratifs pour la création ou la suppression de références produits
    - Cartographies des flux internes, externes, optimisation processus (surfaces de stockage, engins de manutention)
    - Chef de projet Lean Manufacturing MOD et MOS ;
    - Conception et validation emballages avec moyens associés (palonnier, poste de travail ...)
    * Maintenance, entretien, fluides, patrimoine et travaux neufs
    * Membre du comité de direction et président du CHSCT ;
  • Renault - Adjoint chef de département fabrications

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2012 * Chiffres clés : - 6 lignes d'assemblage moteurs (1.6L, 1.9L, 2L, 2.5L, 3L Diesel et 2L essence)
    - 600 personnes pour une production de 3200 moteurs par jour ;
    - Budget annuel de 46 millions d'Euros
    * Pilotage par objectifs SQDCRH : taux de réclamation et de retouche, rendement opérationnel, suivis budgets/triennaux, respect du film ferme (SSAR), temps d'écoulement ;
  • Renault - Responsable méthodes

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2010 * Pilotage du Système de Production Renault :
    - Ecriture, mise en place et suivi des standards (standardisation des process, formation au poste, Kaizen ....)
    - Pilotage des Déploiements des Objectifs et Plans d'Actions (animation des revues mensuelles et annuelles)
    - Animation de chantiers transversaux (optimisation des temps de changement de rafale, réduction des tailles d'ordre de fabrication, R.F.I.D.) et formation du personnel M.O.D et structure.
    * Pilotage des méthodes logistiques :
    - Cartographies des flux internes usines ;
    - Plan de performance manutention (calcul et optimisation des taux d'engagement, ajustement des effectifs...)
    - Optimisation processus logistiques (gestion des stocks, des surfaces de stockage, des systèmes d'information...)
  • RENAULT HONGRIE - Chef de centre de distribution

    2004 - 2007 * Chiffres clés : - 250 clients (concessions automobiles) sur 5 territoires (CZ, SK, HU. Slo et AT)
    - C.A. filiale logistique de 8M EUR et C.A.pièces de rechange de 130M EUR ;
    - 11 500 lignes de commandes (appro et clients) traitées par jour ;
    - 60 000 références stockées pour 5 Millions d'Euros de stock ;
    - 80 personnes (20 en tertiaire et 60 en exploitation)
    * Pilotage par objectifs QCDRH : taux de réclamations, couverture et valeur de stock, productivité, suivis budgets/triennaux, taux de disponibilité et de service clients des pièces de rechange ;
    * Aspects gérance : organisation de l'AG et gestion du dossier subventions avec les autorités locales (500k EUR ) ;
  • Renault - Chef de projets

    Boulogne-Billancourt 1999 - 2004 * Alliance Renault / Nissan : création, en Hongrie, de la filiale logistique Europe Centrale pour Renault / Nissan.
    - Investissements de 15 Millions d'Euros avec construction d'un nouveau magasin (20000 m²)
    - Embauche et formation du personnel avec mise en place des processus métier Renault / Nissan
    * Suivi des magasins Pièces de Rechange Russie, Pologne, Slovénie et Roumanie :
    - Mise en place processus "métier" de nouvelles logistiques Après Vente (ouverture magasin Roumain en 2001) ;
    - Implantation flux physiques (mobilier de stockage, engins de manutention) administratifs et informatiques
    - Implémentation du progiciel SAP pour la gestion des Pièces de Rechange (MM, SD et WM)
    - Correspondant « métier », phases Préparatoire et Conception Générale SAP et responsable formation « key users »
  • RENAULT RUSSIE - Chef de projets

    1998 - 1999 * Implantation de la logistique Pièces de Rechange Renault à Moscou
    * Etude et mise en place des flux physique, administratif et informatique
    - Choix des surfaces de stockage et du système informatique

Formations

Réseau

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