Menu

Hervé BOUGEOT

Rueil Malmaison

En résumé

22 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie électronique embarquée sur des postes en développement, qualité et management.

Mes compétences :
Qualité
Automobile
Électronique
budgets
SAP
Microsoft Project
Microsoft Outlook
ISO 900X Standard
Diesel

Entreprises

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable de service du métier hardware électronique pour les moteurs

    Rueil Malmaison 2015 - maintenant Responsable d’un service de 28 ingénieurs et techniciens chargés du développement des capteurs, des actionneurs, du calculateur et du basic software contrôlant les moteurs essence, diesel et hybride pour le compte des projets Organes et Véhicules
    Réalisations :
    - Organisation, coordination et optimisation du fonctionnement de l’équipe dans un esprit d’amélioration continue et e capitalisation du savoir-faire.
    - Orientation technique sur les développements et mise en place de la politique technique du métier.
    - Gestion de la montée en compétence des collaborateurs, des recrutements internes et externes.
    - Motivation et accompagnement de l’équipe pour rester agile et s’adapter aux changements perpétuels.
    - Définition et pilotage des activités de bureau d’étude sous-traitées à l'international
    - Garant des objectifs projets dans l’axe "métier » : respect des processus et règles métier, maîtrise technique et financière, application des bonnes pratiques.
    - Accompagnement des actions de transformation et de compétitivité du métier
  • Peugeot Citroen - Responsable de service du métier hardware électronique pour les moteurs (25 personnes)

    Москва 2015 - maintenant Fonction :
    Responsable d’un service d’ingénieurs et techniciens chargé du développement des capteurs, des actionneurs, du calculateur et du basic software contrôlant les moteurs essence, diesel et hybride pour le compte des projets Organes et Véhicules
    Réalisations :
    - Organisation, coordination et optimisation du fonctionnement de l’équipe dans un esprit d’amélioration continue.
    - Orientation technique sur les développements et mise en place de la politique technique du métier.
    - Gestion de la montée en compétence des collaborateurs, des recrutements internes et externes.
    - Motivation et accompagnement de l’équipe pour rester agile et s’adapter aux changements perpétuels.
  • Peugeot Citroen - Responsable Qualité Projet Moteurs Essences

    Москва 2009 - 2015 Fonction :
    Responsable de l’atteinte des objectifs Qualité d’un projet technique et de la mise en place des processus de la conception jusqu’à l’industrialisation dans le respect des coûts, délais et prestations
    Réalisations :
    Participation active au meilleur lancement qualité du groupe d’un nouveau moteur 3 cylindres :
    - Négociation et définition des objectives qualités, puis pilotage de la convergence,
    - Déploiement de l’ensemble des dispositifs d’assurance qualité en interne et externe (fournisseurs)
    - Coordination des acteurs de la fonction qualité
    - Pilotage de la gestion des risques, des faits techniques et de la robustesse des livrables de l’ingénierie,
    - Synthèse des avis techniques et qualité en vue du franchissement des jalons internes du projet
  • PSA PEUGEOT CITROEN - Responsable qualité projet

    Rueil Malmaison 2009 - 2015 Au sein d'une conduite d'ingénierie, responsable :
    - de l’atteinte des objectifs qualité d’un projet technique,
    - de la mise en place des processus de la conception jusqu’à l’industrialisation dans le respect des coûts, délais et prestations
    Actions mises en oeuvre :
    - Garantir le déploiement des processus qualité en développement sur une famille de moteurs.
    - Définir les objectifs qualité et piloter la convergence pendant le développement jusqu'à la vie série.
    - Garantir l'assurance qualité des composants internes et externes (fournisseurs)
    - Obtenir les avis métiers pour réaliser la synthèse qualité projet en vue du franchissement des jalons internes.
    - Assurer le support qualité auprès des acteurs projets et des partenaires internationaux.
    - Manager les acteurs qualité contributeurs
    - Construire et partager le retour d'expérience pendant et à l'issu du projet
  • PSA Peugeot Citroën - Garant Assurance Qualité Produit Process

    Rueil Malmaison 2005 - 2009 Missions : Responsabilité hiérarchique d’un service de 4 ingénieurs qualité :

    - Management des fournisseurs : Mettre sous contrôle des sous-traitants afin de garantir la conformité et la périnité de la production des fournitures livrées. Garantir que le niveau de qualité des fournitures est conforme aux attentes de chaque phase du projet et je veille à ce que les risques de non obtention de la qualité soient totalement maîtrisés.

    - Assurance Qualité interne: Faire appliquer les processus de conception produit - process par les acteurs métiers de l’électronique.

    Environnements techniques : Moteurs essence = Calculateurs , capteurs, actionneurs, alternateurs, démareurs, GMV. Ex : moteurs PSA en collaboration avec BMW
  • PSA Peugeot Citroën - Pilote Projet

    Rueil Malmaison 2002 - 2005 - En tant que pilote « Task Force » , j’ai animé et motivé les compétences internes constructeur et fournisseurs pour appliquer et valider rapidement des solutions pérennes pour éradiquer des crises qualité.

    Environnements techniques : Organe de liaison au sol = Suspension, ABS et ESP véhicule haut de gamme. Ex : ESP 407, 407 coupé et C6
  • Renault - Pilote projet

    Boulogne-Billancourt 1999 - 2002 - J’ai assuré le développement, la validation, l’intégration et l’industrialisation de l’électronique de pièces et de systèmes embarqués dans le véhicule.

    Environnements techniques : Habitacle véhicule = calculateurs et système ouvrant. ex : Véhicule Sans Clé Renault (badge, lecteur)
  • WEIDMULLER - Responsable Bureaux d’études

    1997 - 1999 - j’ai encadré et animé une équipe de 4 personnes qui répondait aux exigences particulières du marché français et apportait une valeur ajoutée technique de proximité à l’écoute des clients et des commerciaux. Evoluant dans un milieu très concurentiel, notre équipe a permis de prendre 2% de part de marché en 2 ans.
  • TRANSRACK (Groupe SCHNEIDER ELECTRIC) - Ingénieur développement

    1996 - 1997 - J’ai conçu, industrialisé et intégré des équipements électriques dans des "packaging électronique" (rack 19 pouces, armoires électriques, systèmes de distribution d'énergie).
  • DISFATEL - Ingénieur et Technicien développement

    Achères 1992 - 1995 - J’ai réalisé la carte numérique d’un tableau de contrôle pour un automate de gestion de ventilations de parking souterrains.

    Compétences mises en oeuvre : Développement analogique et numérique sur µ¬contrôleur 68HCll MOTOROLA et RISC MICROCHIP. Industrialisation des produits, prototype, pré-série, série.

Formations

  • Polytech' Paris - UPMC

    Paris 1992 - 1995 Ingénieur en électronique et informatique industrielle
  • Polytech Paris UPMC (Ex IFITEP, Institut De Formation Des Ingénieurs En Techniques Electroniques)

    Paris 1992 - 1995 Ingénieur en électronique et informatique industrielle

    Formation d'ingénieurs en Techniques Électroniques de Paris), Université Pierre et Marie Curie Paris VI
    En parallèle : Sup de Vente (ST Germain en Laye) Management des hommes et des affaires.
  • DUT GEII St Etienne

    Saint Etienne 1990 - 1991 D.U.T. Diplôme Universitaire de Technicien supérieur.

    DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle
    options : Automatismes & Systèmes
  • IUT Jean Monnet (Saint Etienne)

    Saint Etienne 1990 - 1991 Electronique et automatisme (année spéciale)

Réseau

Annuaire des membres :