Hervé CLERCHON
DIRECTEUR GENERAL, PROMOSTYL,BUREAU INTERNATIONAL DE TENDANCES ET DE DESIGN
Direction Générale : Développement stratégique et opérationnelle de l'Entreprise sur les marchés français et Internationaux,
- Imaginer de nouveaux possibles,coordonner les équipes autour de ces projets,les traduire en plans opérationnels.
2006 - 2007- Accompagner l'Entreprise dans ses problématiques de croissance et d'organisation en France et à l'International.
- Identifier les facteurs de changement et mettre en œuvre les leviers d'optimisation en termes de lancements de produits et de performances commerciales en France comme à l’international
- Gérer des projets d’innovation avec des acteurs multiples dans des contextes multiculturels
1999 - 2005SUBLISTATIC INTERNATIONAL. marchés textiles
de la mode et de la décoration / 18 collections par an/500 dessins
- Management des équipes multilingues commerciales (35 pers) et création-style (30 pers)
- Animation et suivi d’activités des filiales (USA, Japon, Chine) et des réseaux (50 agences).
- Développement de relais de croissance et initiation de politique de diversification
- Refonte de la structure organisationnelle des équipes dans le cadre des mutations des technologies et des marchés
1996 - 1999GROUPE NOBILIS. Produits de décoration de luxe, CA : 38 M €, 130 pers 1996 -1999
- Dynamisation de l'unité opérationnelle
- Diversification de l'offre - produits finis
- Définition des Stratégies commerciales et renforcement de la pénétration sur les marchés.
1993 - 1996VIVIS. compléments alimentaires et produits diététiques
- Accroissement de l'activité
Identification des priorités stratégiques et formalisation du business plan, redéploiement et rééquilibrage de l'offre produits et de l'action commerciale sur le marché français et international.
- Amélioration de la compétitivité
refonte de la structure organisationnelle : formalisation des outils, bilan humain, définition des missions ;
1990 - 1993GROUPE AIR FRANCE - JET TOURS. Tourisme aérien, CA : 300 M € ,300 pers
- Audit Marketing-ventes : recentrage du potentiel humain et des budgets sur le savoir-faire de l'entreprise : prise de part de marche sur les segments prestige - culture - sports et loisirs-week-end..
- Réalisation d'une refonte complète du système tarifaire : maintien de la marge dans un contexte d'effondrement du marché.
- Fédération des équipes autour d'un projet global
d'entreprise «qualité et démarche consommateurs», baisse de 30% du nombre de réclamations.
1983 - 1990GROUPE CEP - JEUX NATHAN Jeux et produits de loisirs, CA: 60 M €, 200 pers
- Elaboration et gestion du plan multimarque et de l'organisation marketing, développement et lancement de gammes de jeux et mise en place des actions de dynamisation commerciale, création de la gamme électronique Ordi : CA 12 M €. année 3.
- Montage de partenariats internationaux (licensing-synergie-délocalisation) Europe-USA- Asie produits concernés : 40% du CA. CA total multiplié par 3 en 6 ans.
1980 - 1983NIELSEN COMPANY. Societe de Conseil international en stratégie
- Orchestration des actions des filiales européennes sur des projets internationaux.
