Hervé Coudière
Coach certifié senior praticien - Conseil et formations en management
J'accompagne les organisations, les équipes, les groupes, les personnes pour :
- produire des résultats... et l'adhésion.
- améliorer les performances... et la santé !
- développer les pratiques de coopération... un gisement souvent mal exploité d'efficacité durable.
Mes interventions concilient simultanément l'atteinte d'objectifs opérationnels et le développement des compétences de coopération.
La coopération basée sur la confiance et le dialogue ancre la performance dans la durée. Cette approche allie la rigueur des résultats avec la qualité de vie au travail.
Je m'appuie sur la théorie de l'autodétermination de Deci & Ryan dont les recherches démontrent que plus le niveau d'auto-détermination est élevé, plus les personnes sont à la fois performantes et en bonne santé psychique. L'auto-détermination développe en même temps le plaisir, le bien-être et la créativité.
J'interviens selon les situations comme :
- coach individuel ou collectif (comités de direction, groupes de travail, équipes projet...)
- conseil en management et organisation,
- formateur en management et en communication,
- animateur de groupes de travail, séminaires...
J'ai plus de 20 ans d'expérience professionnelle et de travail en équipe dans les secteurs de l'environnement et du conseil en management, en tant que chef de projet, manager et dirigeant d'entreprise.
Mes pratiques s'appuient sur mon cursus d'Ingénieur (ENSAM), de Manager (IAE) et de Coach Professionnel (Médiat Coaching).
Je suis coach certifié senior praticien , membre titulaire de l'Association Européenne de Coaching et de l'European Mentoring and Coaching Council, certifié praticien de la relation d'aide par l'approche centrée sur la personne et certifié relations efficaces par la méthode Gordon.
Pour me contacter : hcoudiere@homcoop.com
408 contacts www.homcoop.com
Conseil en management - Accompagnement individuel et collectif - Formation - Animation
Améliorer l'efficacité durable par le développement d'un management coopératif alliant la rigueur des résultats avec la qualité des relations.
Domaines de spécialité :
- Accompagnement d'équipe : efficacité organisationnelle, coopération, management, conduite du changement et développement humain.
- Accompagnement individuel : relation au temps, à l'argent, au sens, à l'autre et à soi-même.
- Formation : coopération, management, relations, organisation.
- Conseil en management et accompagnement du changement.
2005 - 2006Manager - Formateur - Coach
Accompagner le développement pérenne des entreprises :
- rentabilité financière,
- satisfaction des clients,
- développement du personnel,
- amélioration des savoir faire, outils et systèmes,
- respect du cadre économique, écologique et sociale.
1999 - 2005Manager - Formateur - Coach
Savoir-faire clés :
- Développer le management et conduire le changement.
- Accroître et piloter la performance d’une activité, d’une entité, d’une équipe.
- Améliorer la relation clients.
- Maîtriser les projets.
1990 - 1999- Conduite de grands projets à l'échelle européenne
- Management d'équipes
- Relation clients et partenaires
- Accompagnement de la mise en place du management par la qualité
- Avant-vente
- Etude d'amélioration de la performance de l'avant-vente