BIOT
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Germain-en-Laye ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.
PDG de HOM&SENS,
32 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’Industrie et de l’industrie « High Tech », de
l’Accompagnement et la Conduite du Changement, du Management, du Management de Projet et des Ressources Humaines en relation avec le Projet d’Entreprise & ce dans une vision orientée client.
Après avoir fondé en 1989 et dirigé une PME de 52 personnes dans le domaine médical (IGS &
Neurosciences) intervenant à l’international (Europe, USA et Far East), j’ai occupé le poste de Directeur Général de cette société après son rachat par un grand Groupe International. Je me suis naturellement dirigé vers le conseil et la formation en 1999.
Aujourd’hui PDG et fondateur de la société HOM&SENS (2005) et cofondateur et DG de la société SOCIAL SOLUTIONS & PARTNERS (2011),
un réseau étendu de compétences qui apporte des solutions structurées en réponse aux besoins de ces clients et ce pilotées en mode Management de Projet (guichet unique pour le client)
Mes Spécialités : Consultant en Conduite du Changement pour faciliter la Transformation des Organisations : « accompagne le changement » pour le rendre effectif
- Capacité d'innovation et de création de cadres organisationnels et sociaux en harmonie avec le business
- Gestion de projets transversaux, formations et accompagnement des leaders et managers : mise en oeuvre d'approche collaborative
- Accompagnement individuel et collectifs des humains lors de la transformation / mutation des organisations et des contextes économiques.
- Coaching et accompagnement collectif et individuel dans le cadre de déploiements de projet ou de réorganisation structurelle d’entreprise ( Approche Systémique, Certifié InterQualia, Techniques de Jung, Multiculturel et Interculturel, PNL, …)
- Audit de la performance lors de transformations/mutations/ changements des organisations et des entreprises prenant en compte les aspects sociaux et humains
- Audit de l’orientation client et de la perception clients en relation avec des projets de conduite du changement et dans le cadre de réorganisation
Formations :
- Management et Management de Projet
- Management situationnel, management collaboratif
- Management transgénérationnel,
- Prévenir et anticiper les RPS (Risques PsychoSociaux) dans sa mission de manager (Développer sa pédagogie, Organiser et accompagner son équipe, Établir et entretenir un climat «positif », Passer du discours à la réalité, Gestion du temps et des priorités, Gestion du stress, les outils d’accompagnement, etc…)
- Savoir être orienté Clients (écoute clients, satisfaction clientèle, Multiculturel et interculturel) ...
Expérience international depuis 1982 : USA, JAPAN, FAR EAST (China, Taiwan, Hong-Kong), EUROPE (Germany, Sweden, England, Switzerland & France), Algeria & Morocco
Education :
Certifié InterQualia (Individuel 2013 et Collectif 2014)
Executive Education in Marketing & Strategy (AIMS) – INSEAD (1999)
DHC Image Guided Surgery & Neuroscience (1998)
Engineer’s diploma (systemic) : National Higher Electronic School E.N.S.E.A (1982)
Mes compétences :
Formation
Management
Coaching
Conduite du Changement
Ressources humaines
Lean Management
Santé des Personnes
