Hervé LE GRAS

Hervé LE GRAS

Consultant, HLG & Partenaires

Propose son expertise
 

En poste chez HLG & Partenaires

Précédents : BPCE IOM, Banque de la Réunion, Caisse d'Epargne de Basse-Normandie

 

Précédents : Ecole De Management De Normandie, Essec, Université Rennes 1, Supméca Paris, Ecole Centrale

 

    En résumé

    • Profil général : - Manager, spécialiste de l’organisation et de la production bancaire, des systèmes d’information, de la gestion de projets et de la conduite du changement ; - Homme d’écoute et de dialogue, ayant capacité à définir et déployer les stratégies dans une logique entrepreneuriale orientée objectifs, projets et résultats ; - Capacité d’initiative et de décision dans une logique de développement et de maîtrise des risques. • Expériences sectorielles : - Banque de détail et assurances (Caisse d’Epargne – Banque de la Réunion – BPCE IOM, LCL & PREDICA) ; - Grande distribution (DARTY) ; - Enseignement (Marine Nationale). • Compétences fortes : - Approche transversale des problématiques et relations MOE – MOA dans une logique de développement et de résultat ; - Capacité de perception des éléments d’une situation et capacité à fédérer, y compris en situation complexe ; - Délégation et fonctionnement en mode projet ; - Capacité à réduire les coûts et les risques opérationnels d’exploitation.

Parcours

Gérant

Chez HLG & Partenaires

De septembre 2010 à aujourd'hui
• Chef de projet loi Eckert pour le LCL et PREDICA à Bayeux sur la gestion des assurances-vie en déshérence ; • Accompagnement de sociétés de conseil dans la création de filières Banking ; • Accompagnement d’une clientèle de particuliers sur leur projet de création / reprise d’entreprise et ...
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Ecole De Management De Normandie, Le Havre, Caen, Deauville

EMBA, Ecole de Management de Normandie

De janvier 2011 à janvier 2012
Management de Projets, Management des Risques, Création et Reprise d'entreprise
 

Directeur des Services Bancaires

Chez BPCE IOM

De 2008 à 2010
• Création à Paris d’un back-office bancaire mutualisé pour toute les banques Outremer avec mise en œuvre de conventions de services dans une logique de performance (GED / WorkFlow) et de conformité des processus (métiers, comptables et risques), en partenariat avec l’Organisation, la MOA et la ...
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Directeur Général Adjoint

Chez Banque de la Réunion

De 2005 à 2008
• Pilotage de 120 personnes : Production Bancaire / Organisation & Informatique / Recouvrement Contentieux / Juridique / Relation Clients / Qualité et réorganisation des services supports & de production par la mise aux normes des processus bancaires dans le respect du CRBF 97-02 et la mise en place ...
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Directeur Organisation et Informatique

Chez Caisse d'Epargne de Basse-Normandie

De 2002 à 2005
• Gestion du budget – investissement, fonctionnement et communautaire (environ 12 M€), sachant qu’au niveau communautaire le pilotage du plan projet représentait environ 35 000 jours/hommes • Pilotage du système d’information de la Banque avec une vingtaine de collaborateurs en local et une MOA ...
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Essec, Paris La Défense

ESSEC Management, Management Général

De janvier 2002 à décembre 2002
Management des Ressources Humaines Contrôle de gestion
 

Université Rennes 1, Rennes

Management des Entreprises, IGR Institut de Gestion de Rennes - IAE Institut des Administration et des Entreprises

De 1986 à 1987
 

Supméca Paris, Saint Ouen

Production Automatisée

De 1984 à 1986
Ingénieur
 

Ecole Centrale, Nantes

Maîtrise, Ecole Centrale de Nantes

De 1981 à 1983
Construction Mécanique
 

Compétences

 
  • Communication
  • Conduite du changement
  • Finance
  • Gestion de projet
  • Management
  • Vente

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Football
  • Nouvelles technologies
  • Tennis