Hervé Morel

Depuis 1999 : Directeur d'une union patronale (24 salariés), association composée de 3 structures distinctes :

Une association d'entreprises (120 entreprises – 650 K€)

- Définition et gestion du plan d'animation du réseau d'entreprises,
- Organisation de l'événementiel (colloques, petits déjeuners thématiques, visites, réunions…),
- Organisation de programmes de formations destinées aux entreprises adhérentes (bureautique, formations thématiques et linguistiques…),
- Mise en œuvre d'un partenariat avec les collectivités locales et territoriales,
- Montage d'un projet européen "EQUAL".

Un service de médecine de prévention (557 entreprises – 700K€)

- Gestion du service assurant la surveillance médicale de 10 000 salariés,
- Mise en conformité du service par rapport à l'évolution de la réglementation,
- Ouverture de centres de santé au travail en entreprises (40 centres),
- Création de prestations destinées aux entreprises (formations, création d'un site Internet d'évaluation des risques professionnels, publications et réunions thématiques…).

Une mutuelle (70 entreprises –951 K€)

- Gestion de prestations sociales (2 600 bénéficiaires) : allocations familiales, allocations logement, allocations prénatales, compléments retraites…,
- Lancement de nouvelles prestations : Titre Emploi Service, Chèque Emploi Universel…,
- Création d'une crèche interentreprises destinée aux enfants des salariés (38 places).

Médiation entre les entreprises, les particuliers, les pouvoirs publics et les collectivités territoriales, suivi de dossiers, interventions diverses. Rédactions et dépôts de propositions de loi, élaboration d'amendements, représentation, interventions auprès du Gouvernement, communication, lobbying…

Elaboration d'un programme électoral, gestion juridique humaine et financière d'une campagne électorale (élections municipales de 1995).