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Herve REGNIEZ

LOCON

En résumé

Après 35 années de riches expériences acquises principalement dans le secteur automobile, après un parcours diversifié et très épanouissant, je faits le choix de devenir entrepreneur et de me mettre au service des petites et moyennes entreprises.
Pour compléter mon expertise et mon offre j’ai rejoins le réseau RIVALIS , N°1 du pilotage d’entreprises en France.
Je me positionne désormais comme partenaire des dirigeants des petites entreprises pour les accompagner dans leur gestion et leur développement.
C’ est donc avec AGIR que
j Accompagne avec une meilleure Gestion et de l Innovation pour augmenter la Rentabilité

Mes compétences :
Pilotage d'activité
Adaptabilité
Lean management
Gestion budgétaire
Gestion de projet
Management opérationnel
Gestion des stocks et approvisionnement
Maintenance
Formation
Proactivité
Rigueur
Organisation du travail
Logistique industrielle
Automatisme
Méthodologie
GPEC

Entreprises

  • SAS AGIR - Dirigeant

    2019 - maintenant Conseils et services au près des Petites et Moyennes entreprises .
    Membre du réseau RIVALIS et conseiller en pilotage d'entreprises.
  • nord chrome - Responsable de sites

    2017 - 2018 Directeur d'exploitation des sites de MARDYCK et ISBERGUES en charge de la production , maintenance , logistique , Qualité ,Sécurité ,Environnement , méthodes , commerce .
  • SARL Petite residence des collèges - Gérant

    2017 - maintenant Location d'appartements meublés
  • Groupe PSA - Responsable Production

    Rueil Malmaison 2017 - 2017 Coordination des activités de production , maintenance , qualité , logistique en horaire de week end . 1 atelier d'assemblage 5 lignes d'usinage . 140 personnes .
  • PSA Peugeot Citroën - Responsable RH formation

    Rueil Malmaison 2015 - 2017 Responsable formation et développement des compétences du pôle Industriel Régional Nord : Française de Mécanique , Sevel Nord et Mécanique Valenciennes
  • Française de Mécanique - Responsable RH Emploi Carrières Formation

    DOUVRIN 2012 - 2015 Responsable Emploi Carrière Formation:
    management d'un plan de montée en compétences : 300 000 heures sur 2 ans , projet FSE .
    Gestion des effectifs , adéquation , recrutement ( stagiaires ,alternants ) employabilité , plan salarial ,mobilité
  • Française de Mécanique - Responsable maintenance

    DOUVRIN 2008 - 2012 Responsable approvisionnements , stockage et distribution des produits MHF ( stock de 35 m€ , 75000 réf .)
    Pilotage d'un projet d'automatisation et de compactage du magasin MHF
    Animation maintenance transversale, référentiel métier .
    Systèmes d'informations maintenance et approvisionnement
    Gestion documentation
    Réparation de pièces de rechanges
    Responsable métier pour le lancement d'un nouveau moteur
  • Française de Mécanique - Responsable Production

    DOUVRIN 2007 - 2008 Responsable d'un atelier d'assemblage de moteurs diesel .
    2500 moteurs / jours avec une équipe 300 personnes en 3* 8
  • Française de Mécanique - Responsable Methodes Automatismes

    DOUVRIN 2001 - 2007 Responsable du bureau d'études automatismes au sein de l'ingénierie PSA de Française de Mécanique pour les activités de projets et de progrès continu . Encadrement de 20 techniciens et cadres .
  • Française de Mécanique - Pilote d'affaires automatismes

    DOUVRIN 1999 - 2001
  • GARCZYNSKI TRAPLOIR - Technicien chef de projet en automatismes

    1986 - 1998
  • Société de Transmissions Automatiques - Professionnel de maintenance

    1984 - 1986 maintenance des machines d'usinages , assemblage , bancs d'essais , presses , soudeuses .

Formations

  • RIVALIS

    Logelheim 2019 - 2019
  • TUV

    Dunkerque 2018 - 2018 Auditeur de processus ISO version 2015
  • Cesi

    Arras 2003 - 2005

Réseau

Annuaire des membres :