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Hervé VANSTEENE

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Champs de compétences : Management et stratégie hospitalière, Gestion et conduite de projets médicaux et d'établissement, Recrutement médical, Analyse médico-économique et information médicale, Direction d'établissement de santé

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Santé
Organisation

Entreprises

  • Groupe MGEN - Directeur Médical Groupe

    Paris 2014 - maintenant En charge de la POLITIQUE MEDICALE du Groupe et rattaché directement à la Directrice Groupe Adjointe Santé, Sanitaire et Social, avec pour finalité :

    - De participer à l'élaboration et la mise en place de la stratégie médicale / métier du Groupe MGEN en anticipant les évolutions futures

    - D'organiser une veille stratégique et de construire des analyses relatives aux évolutions du système de santé et à ses impacts pour le Groupe MGEN et ses activités sanitaires, sociales et médico-sociales ainsi que des analyses prospectives visant à contribuer à la définition de ces orientations

    Membre du Comité d'Animation de la Ligne Managériale de la Direction Groupe MGEN
    Membre du Conseil d'Administration du Groupement Hospitalier de la Mutualité Française (GHMF)

  • Groupe MGEN - Médecin Directeur de la Stratégie et de l'Information médicales - Direction des Etablissements

    Paris 2012 - 2014 Responsable de 4 domaines opérationnels au sein de nos 33 établissements sanitaires et médico-sociaux répartis sur toute la France (MCO, SSR, EHPAD, Centres de Santé Mentale, Centres de Santé - Environ 4000 lits et places et postes (dialyse)) :

    - Accompagnement et suivi des équipes locales (Directions, équipes médicales) quant à l'élaboration, l'évolution et la mise en place des projets médicaux

    - Gestion des partenariats, stratégies d'alliance et coopérations

    - Accompagnement de la politique nationale de recrutement et de fidélisation des praticiens

    - Management des équipes dédiées sur site, traitement, analyse et optimisation de l'information médico-économique (PMSI et Dossier Patient Informatisé), ainsi que l'exploitation à visée stratégique émanant de ces données (indicateurs opérationnels, tableaux de bords médico-économiques et pilotage Groupe,..)

  • GROUPE 3H - Pays de Loire - 5 cliniques MCO et SSR (604 lits et places) - Directeur de l'Information et de la Relation médicale Groupe + Directeur d'Exploitation

    2011 - 2012 •Périmètre d’activités : Clinique Saint Charles (La roche sur yon), Clinique Chirurgicale Porte Océane (Les Sables d’Olonne), Polyclinique du Maine (Laval), Clinique chirurgicale de la Loire (Saumur), Centre de Convalescence SSR Marie Noelle (Les Essarts)

     Responsable de la RELATION MEDICALE sur le Groupe, avec en particulier
     Analyse et alignement stratégique à orientation médicale en collaboration forte avec les Directeurs de site
     Elaboration et mise en place du Projet Médical
     Recrutement et relations avec les praticiens
     Interface avec la Direction Générale Groupe sur les problématiques médicales

     Responsable des DEPARTEMENTS D’INFORMATION MEDICALE avec participation aux Etudes Nationales de Coûts 2010 MCO et SSR

     DIRECTEUR D’EXPLOITATION de la Clinique Chirurgicale Porte Océane (Les Sables d’Olonne (Vendée – 85) – 90 lits et places – CA 14 M€)

  • DOMUSVI CLINIQUES COTE D'AZUR - Cannes (06) - Directeur des Affaires Médicales

    2009 - 2010 Sur les 4 cliniques MCO (Cannes, Grasse, Nice) et les 2 cliniques SSR du Groupe (soit 700 lits et places au total):
    - Responsable du PILOTAGE et du DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES MEDICALES (Analyse stratégique, projets médicaux, recrutement)
    - Responsable de l'INFORMATION MEDICALE

  • CLINIQUE ESQUIROL SAINT HILAIRE (MCO, SSR - 340 lits et places) - Groupe HARPIN - Agen (47) - Directeur d'Exploitation et des Affaires Médicales

    2009 - 2009  DIRECTEUR D'EXPLOITATION de la CLINIQUE ESQUIROL SAINT HILAIRE (MCO/SSR – 355 lits et places – 560 salariés – 14 salles de blocs - CA 44 M€ )
     Responsable de tous les aspects OPERATIONNELS, liés à la bonne marche de l’établissement, notamment sur les points suivants :
    o Fonctionnement des services d’hospitalisation, des plateaux techniques, des services administratifs
    o Animation, coordination de l’ensemble des personnels de l'établissement
    o Suivi budgétaire
    o Démarche qualité et gestion des risques (passage de la certification V2)

     DIRECTEUR DES AFFAIRES MEDICALES
    o Chargé des relations avec l’ensemble des Praticiens, des nouvelles orientations médicales et de leur promotion, du recrutement médical
    o Responsable du Département d’Information Médicale

  • CLINIQUE SAINT HILAIRE (MCO,SSR - 220 lits et places) - Rouen (76) - Directeur de l'Information Médicale et des Relations Médicales

    2008 - 2009 - Responsable du Département DIM - Facturation - Archives
    - Chef de projet du Système d'Information Hospitalier
    - Responsable des relations avec les praticiens
    - Animateur et coordinateur du Projet Médical

  • CENTRE HOSPITALIER de Boulogne-sur-mer (62) - (1050 lits et places) - Praticien Hospitalier responsable du Département d'Information Médicale

    2006 - 2007 - Gestion et exploitation des données PSMI MCO et SSR
    - Formation continue et encadrement des équipes PMSI
    - Chef de projet PMSI PSY
    - Gestion des archives et des dossiers médicaux

Formations

Annuaire des membres :