Hicham Akherraz

Hicham Akherraz

Consultant HR Access, HRCONSEIL
 

En poste chez HRCONSEIL

Précédents : Althéa groupe, CGI

 

Précédents : UNIVERSITE MOHAMED V

 

    En résumé

    J'ai obtenu mon baccalauréat en 2003 en Sciences Mathématiques et me suis ensuite dirigé vers la faculté des sciences de Rabat ou j'ai obtenu une Licence en Sciences Mathématiques et Informatiques. Pour l'obtention de mon diplôme de Mastère Informatique Appliqué,j'ai décroché un stage de fin d'études de six mois à Logica France, dont le sujet était le progiciel HR Access, au bout duquel j'ai été embauché au sein du centre de service Maroc de Logica à Casablanca. Depuis Septembre 2008, je suis consultant sur le progiciel HR Access, j'ai travaillé avec CGI (Anciennement Logica), Althéa groupe, et actuellement je travaille avec HR Conseil.

Parcours

Consultant HR Access

Chez HRCONSEIL

De 2013 à aujourd'hui
Pour le compte d'un centre de recherche du domaine public: - Intégration HR Access Suite 9 - Conception d'études
 

Consultant HR Access

Chez Althéa groupe

De 2012 à 2013
Pour le compte d'un client public en Loire-Atlantique: - Maintenance de l'outil de self service spécifique sous HR Access V5
 

Consultant HR Access

Chez Althéa groupe

De 2011 à 2012
Consultant pour un organisme de sécurité sociale. - Edition de la norme 4DS de la DADS-U 2011 - Migration de V3 à Suite 7
 

Consultant HR Access

Chez Althéa groupe

2011
Consultant pour une entreprise spécialisée dans les services énergétiques. - Projet de migration Suite 7 - Rédaction de spécifications techniques (Paie et absences) - Paramétrage, tests unitaires et d'intégration
 

Consultant HR Access

Chez CGI

De 2010 à 2011
Consultant chez un opérateur Marocain de télécommunication. - Analyse générale des demandes client dans différents modules. - Rédaction des spécifications détaillées techniques et fonctionnelles. - Développement et implémentation des solutions.
 

Ingénieur d'études et développement confirmé HR Access

Chez CGI

2010
Projet TMA de HR Access suite7 pour le compte d'un groupe industriel Français. - Analyse générale des demandes client (Module Paie). - Développement, implémentation et test des solutions.
 

Ingénieur d'études et développement HR Access

Chez CGI

De 2008 à 2010
Projet TMA de gestion de paie et des processus RH pour un client du domaine public sur HR Access. - Analyse générale des demandes client et chiffrage - Rédaction des spécifications détaillées techniques et fonctionnelles - Développement et implémentation des solutions - Tests unitaires et ...
Lire la suite
 

Compétences

 
  • COBOL
  • DADSU
  • Hr access
  • HRACCESS
  • J2EE
  • JAVA
  • PACBASE
  • Paie
  • Voir toutes les compétences (10)