Cabinet d'expertise comptable CANNAC
- Gestionnaire de paie et Administration du personnel
2010 - maintenant
Employé au sein du cabinet d’Expertise Comptable Cannac
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel – Service Paie - 253 salaires pour 102 dossiers (dont Copropriétés)
CCN : Immobilier, Gardien d’immeuble, Bureaux d’études Techniques, Cabinet médical, Cabinet dentaires, Promotion construction, Architecture, Habillement et textiles, bijouterie et horlogerie, cabinet d’expertise comptable, Convention 66.
Etablir les salaires, respecter les diverses échéances de l’entreprise et gérer les aléas des salariés dans le respect des conventions collectives et de la législation en vigueur
Gestion de la paie, établissement des charges sociales, rédaction des contrats de travail, gestion des embauches et sorties des salariés
Lien avec les divers organismes sociaux, veille sociale, mise en place des services déclaratifs, gestion des aide à l’embauche
ENTRETIEN DES COMPETENCES : Formations diverses, abonnement social (Francis Lefebvre, Editions legislatives, etc…).
MISE EN PLACE D'UN DOSSIER : Convention collective, usage dans l’entreprise, adhésion organisme sociaux (Urssaf, Retraite, Mutuelle, Prévoyance, Médecine du travail, service des Impôts, Chambre de commerce, Organisme de formation), création de la société, création des dossiers salariés, lecture des contrats de travails, inscription diverses (net-entreprise, espace employeur, etc…)
EMBAUCHE : DUE, visite médicale, affiliation diverses (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) contrat de travail (CDI, CDI temps partiel, CDD, CDD temps partiel, CDD étudiant, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, contrat unique d’insertion), vérification des signatures des mises en conformités et envois des notices d’informations, aide à l’embauche, préparation d’un dossier Pole Emploi (si associés, gérant égalitaire, etc…)
TECHNICITE DE PAIE : Absences (sans soldes, événements familiaux), maladie/maternité/paternité/accident du travail, trajet/mi-temps thérapeutique (avec ou sans maintien de salaire, carence employeur), heures complémentaires et supplémentaires, défiscalisation des heures supplémentaires, heures de modulation, repos compensateur, auto-remplacement, congés payés, prime diverses, remboursement transport, tickets restaurant, chèque vacances, indemnités diverses, avance sur salaire, saisie arrêt, acompte, régularisation des indemnité de sécurité sociale et de prévoyance, compteur forfait jours, compteur RTT, régularisation de cotisations, vérification des plafonds annuelles.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Attestation de salaire (Maladie, Maternité, Paternité, Accident du travail, Mi temps thérapeutique), calculs et suivi des droits à maintien de salaire, calcul de la subrogation. Déclaration accident du travail, Cerfa avance de frais. Calcul des Droits Individuel à la Formation,
DEPART : Préparation des courriers en cas de licenciement et rupture conventionnelle. Solde de tout compte (Démission, licenciement, rupture conventionnelle, départ et mise à la retraite). Certificat de travail, Attestation Pole Emploi dématérialisée, Droit Individuelle à la formation, Portabilité de la prévoyance et de la mutuelle.
CHARGES SOCIALES : URSSAF, Retraite, Mutuelle et Prévoyance : impression des tableaux de charges, vérifications mensuelles, impression des documents justificatifs de réduction de charges, remplissage des bordereaux, télédéclaration, télépaiement.
Taxe d’apprentissage, Formation professionnelle, Taxes sur salaires.
AUTRES : Préparation des documents en cas de contrôle URSSAF.
