HOSTEIN GERALDINE
Ingénieure Formation IDS Développement
Le plus de nos formations: former et faire faire en situation de travail, en temps réel, pour optimiser le retour sur investissement formation.
Nos thèmes d'intervention: Optimiser son plan de formation /Intégrer de nouveaux collaborateurs/Communiquer efficacement au travail, en français ou en langue étrangère/Gérer le plurilinguisme et l’interculturalité
Secteur de la santé:
Nous proposons des parcours d'intégration pour les professionnels de santé étrangers, comprenant une formation au français professionnel et un accompagnement pour la mise en place d'actions d'intégration.
Il s'agit de répondre à des enjeux de :
-sécurisation de la prise en charge du patient dans un contexte de renforcement des démarches qualité et des politiques de prévention des risques
-fidélisation dans un contexte de pénurie
167 contacts2010 - 2011♦ Elaboration du plan de formation
♦ Mise en place de solutions formations hybrides (e-learning et présentiel) en hygiène et développement d'une formation à la prévention des TMS
♦ Mise en place d’un catalogue DIF
2010 - 2011♦ Mise en place d’une démarche d’ingénierie de formation et pédagogique :
♦ Accompagnement pédagogique des formateurs dans la conception des formations dans le domaine de la santé
♦ Animation de formations de formateurs sous forme de formations-actions (méthode TWI, la construction de la compétence etc.)
♦ Développement d’une offre de formation au français médical et paramédical
♦ Réalisation d’une charte du formateur et d’un guide pédagogique
♦ Développement de l’offre de formation après analyse des besoins auprès de clients (EHPAD, aidants familiaux et professionnels etc.) et en collaboration avec les professionnels de santé
♦ Création de partenariats avec des acteurs institutionnels (Conseil général, Maisons de l’autonomie, OPCA, CNSA etc.)
♦ Participation à la stratégie de vente des formations (travail sur le site Internet, plaquettes, rencontres avec les clients etc.)
2008 - 2009♦ Réalisation de bilans de compétences pour des personnes signataires du CAI (Contrat d’Accueil et d’Intégration) de l’OFII.
♦ Réalisation d’outils (tests d’évaluation des compétences, portefeuilles compétences…).
♦ Contrôle qualité et co-gestion du projet sur les départements 93, 78 et 91.
♦ Gestion d’une équipe de 10 personnes
2007 - 2008Dans le cadre d'une recherche-action commanditée par l'Apec:
♦ Mise en place de parcours d’intégration et de professionnalisation dans six entreprises
♦ Réalisation d’actions et de préconisations pour le développement de la culture d’entreprise, de la compétence collective et l’harmonisation des pratiques (identification des experts métiers, organisation de moments d’échanges de pratiques, capitalisation des savoirs etc.)
2006 - 2007♦Conception et animation de formations en français et en anglais, à visée professionnelle, pour des étudiants en électronique et automatisation :
-recueil de la « matière linguistique » (interactions orales, documents écrits) auprès des professionnels
-conception d’un matériel pédagogique adapté aux besoins
Formatrice et conceptrice de matériel pédagogique en France, en Espagne et au Bénin, IVECO, SANOFI, BARRIERE FRERES, CERCO (Universités)
2004 - 2006♦ en anglais, préparation au TOEFL dans une université du groupe CERCO, Bénin.
♦ en espagnol, chez IVECO, BARRIERE FRERES (vins), HOPITAL C. PERRENS, Sanofi Aventis,Bordeaux.
♦ en français langue étrangère, Instituto San Ildefonso Séville.