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Houssin BENSALEM

Saint Denis

En résumé

Manager des Organisations, j'ai orienté ma carrière dans le domaine des Ressources Humaines et plus particulièrement dans le Recrutement.

Mes diverses expériences m'ont permis de développer des compétences de gestionnaire, de recruteur et de commercial.

Je suis actuellement à la recherche d'un nouveau challenge dans lequel je vous apporterai mon dynamisme, mon esprit d'équipe et ma ténacité.

Mes compétences :
Ressources humaines
Chargé de recrutement
Consultant rh
Recrutement
E-recrutement
Consultant en recrutement
Négociation
Prospection commerciale
Accompagnement RH
Paie
Développement RH
Déclaration d'embauche
GPEC
Déclarations sociales et fiscales
Reporting
Droit du travail

Entreprises

  • RANDSTAD - Consultant en Recrutement

    Saint Denis 2015 - maintenant Gestion Ressources humaines : recrutement Interim/CDD/CDI(7-10 entretiens hebdomadaires et tous niveaux), test et consignes sécurité, plan de formation, GPEC, droit social, tableaux de bords, reporting, VM, obligations sociales, communication agence.

    Gestion Commerciale : gestion et développement d’un portefeuille de 100 comptes (prospects 40% et clients 60%), prospection , négociation, suivi, opérations commerciales.
  • ACTIVE LIFE - Chargé de Mission

    2014 - 2015 Chargé de mission intervenant sur le volet :
    Accompagnement à la scolarité (soutien scolaire, accompagnement à la parentalité, orientation scolaire, aide à la recherche de stage
    - Accompagnement professionnel : aide à la recherche d’emploi (rédaction CV, lettre de motivation, techniques d’entretiens de recrutement, de recherche d’offres d’emplois.
  • PRACTHICAS - Consultant en Recrutement

    2012 - 2014 Practhicas est le 1er cabinet de recrutement de stagiaires en Picardie. Lors de cette expérience, j'ai été en charge de la mise en place de tout le pôle Recrutement (création du cabinet): base de données entreprises et candidats, documents de recrutement, documents contractuels, communication du cabinet (support papier, communion management...), prospection commerciale, négociation de contrat, recrutement de stagiaires.
  • Synergie - Chargé de Recrutement

    Paris 2012 - 2012 Lors de ce mission, j'ai travaillé sur diverses tâches :
    - Recrutement de profils divers (cadres, non-cadres, BTP, Industrie, Tertiaire, aéronautique) et tous types de contrats (CDI, CDD, Intérim)
    - Prise de commandes clients, proposition active de candidats
    - Passation de test sécurité
    - Gestion administrative
    - Gestion relations partenaires (Pôle Emploi, Salons, Mission locale)
    - Mise en place de stratégie de communication (recrutement 2.0…)
  • Manpower BTP Amiens - Chargé de Recrutement

    2011 - 2011 Lors de cette mission, on m'a confié diverses tâches toutes aussi variées les unes que les autres :
    - J'étais en charge de la numérisation de tous les dossiers intérimaires de l'agence.
    - Gestion administrative (visites médicales...)
    - Prise de commande et proposition active de candidats.
    - Prise en charge de la communication de l'agence (annonces vitrines, documentation intérimaires, site internet...)

    Ce stage se déroule du 6 Juin 2011 au 9 Septembre 2011.
  • Accueil Rh & Cie - Assistant RH

    2010 - 2011 Lors de cette autre mission, j'ai effectué :
    - la mise en place de Newsletters mensuelles sur des thématiques RH
    - la mise en place de documents relatifs à l'affichage en entreprise
    - la mise en place de documents relatifs aux élections des réprésentants du personnels (CE,DP,CHSCT)
    - la gestion du processus complet de recrutement de profils divers (commerciaux, dessinateur BTP...)
    - Participation à des sessions de formations pour un public en réinsertion professionnelle.

    Ce stage s'est déroulé du 01 Novembre 2010 au 27 Mai 2011.
  • Manpower BTP Amiens - Chargé de Recrutement

    2010 - 2010 J'ai effectué :

    -Le recrutement de collaborateurs intérimaires sir tous les métiers du BTP et Travaux Publics.
    - la gestion complète de la base de candidats intérimaires de l’agence (augmentation du nombre de dossiers exploitables).
    - la gestion des prises de rendez-vous de visites médicales (passage de 60% de visites médicales à 92%).

    J'étais en charge également de :
    - la passation de divers tests de sécurité relatifs à chaque entreprise et à l'ETT (passage de 30% de tests effectués à 98%)
    - la prise de commandes clients pour des missions intérimaire.
    -Particiaption à des salons emplois.

    Ce stage s'est déroulé du 15 mars 2010 au 3 Septembre 2010.
  • Dailycer (Faverolles) - Contrôleur Qualité

    2007 - 2009 J'ai effectué le contrôle des produits à la sortie du process, la préparation des recettes pour la fabrication des céréales et la formation des nouveaux intérimaires.

    Cette mission s'est déroulé dans le cadre d'un job d'étudiant.

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2018 - 2018 VAE

    Tableaux de bord RH, Application du droit social, Animation du dialogue social, GPEC, Recrutement, Formation professionnelle, Paie et obligations sociales
  • Université Amiens Picardie Jules Verne

    Amiens 2009 - 2011 Master Management des Organisations

    Enseignements : Management de projet, Création d'entreprise, Analyse de la firme, Marketing international, E-marketing, Pilotage de projet e-business, Economie de l'innovation, Compétitivité des organisations, Management Interculturel.
  • Université Amiens Picardie Jules Verne

    Amiens 2004 - 2009 Economie et Gestion (option Economie Industrielle)

    Enseignements : Théorie des organisations, Economie de l'emploi, Comptabilité générale et nationale, Marketing, Macroéconomie, Microéconomie, Communication, Gestion des Ressources Humaines
  • Université Amiens Picardie Jules Verne

    Amiens 2003 - 2004 Techniques de Commercialisation

    Niveau 1ère Année
  • Lycée Jean Calvin

    Noyon 2000 - 2003 Baccalauréat Economique et Social

    Option Economie

Réseau

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