Benoît Houzé
Consultant RH / Psychologue du travail, Conseil/ Formation RH
PRE-AUDIT GRATUIT
Consultant en ressources humaines
titulaire du titre de psychologue du Travail, j'accompagne les entreprises dans le cadre de leur développement. Notamment dans le cadre de diagnostic de prévention des risques psychosociaux.
Ma formation en psychosociologie des organisations et mes expériences me permettent également de réaliser des formations pertinentes et adaptées aux entreprises.
- sensibilisation aux facteurs de risques psychosociaux
- formation à l'évaluation et à l'intervention sur les facteurs de risques psychosociaux
- Sensibilisation à l'Assertivité
- formation a la conduite de réunions
"L’efficacité d’une entreprise se mesure à la qualité et à l'engagement de son personnel"
membre adhérent du SICFOR-FCF respectant la charte d'engagement déontologique de ce syndicat professionnel.
81 contacts2011 - 2011Interventions sur plusieurs axes :
- Mise en place et pilotage d'un diagnostic Risques psychosociaux
- Apport psychosociologique a l'intégration des RPS au document unique
- Formation salariés à l'Assertivité
- Implantation d'une démarche de reconnaissance au travail
- Mise en place et animation de Focus Groups pour réduire les risques psychosociaux
2010 - 2010Responsable de la réalisation d'un projet "Post-apprentissage" (avant-projet, réalisation, fin de projet)
• Contexte: Projet "Post-apprentissage" du suivi des apprentis et de leurs besoins en formation
• Résultat: Amélioration du suivi des apprentis, prise en charge des non diplomés
• Gains: meilleure gestion du suivi et accompagnements des apprentis
• Compétences développées:
- Réalisation d’enquêtes sur les besoins en formation des apprentis
- Formation et management d’une équipe de 10 téléopérateurs
- Animation de réunions pour le suivi de l’enquête
- Suivi d’un bilan de compétence
2009 - 2009• Surveillance des heures d’études,
• Soutien scolaire aux élèves en difficultés
2008 - 2008• Lycée (surveillance des devoirs surveillés, …)
• Internat (surveillance des études avec soutien scolaire)
2007 - 2007• Élaboration, passation et analyse d'entretiens semi-directifs,
• Compétences développées:
- Travail en équipe
- Passation d'entretiens semi-directifs
- Analyse d'entretiens
- Capacité d'écoute