Hubert CAMIER

Association intercommunale Europe-Echanges : 8 communes (40.000 habitants)
- jumelages avec les pays européens dont la Grande-Bretagne et l'Allemagne, et
coopération avec le Burkina-Faso
- 45 bénévoles actifs - 8 salariés à temps partiel

- membre du Bureau, relations avec les Elus locaux
- responsable de la Commission Allemagne : organisation d'échanges "jeunes" et déplacements en Allemagne

- Trésorier, comptable unique :
- informatisation de la comptabilité,
- mise en place de la comptabilité analytique

- participation à la refonte du site internet

Groupement d'Intérêt Public composé de 18 partenaires privés et publics (Chambres de commerce, Chambres des Métiers, Région Haute-Normandie, Ministére du Travail, Pôle-Emploi...)dans le domaine du conseil en orientation et formation professionnelles.

Création du poste :
- organisation et gestion :personnel (21 personnes dont 12 salariés), budget (1,8 m€), juridique, marchés publics,moyens généraux, guide de procédures
- Secrétariat général : conseils d'administration et assemblées, suivi des conventions juridiques et financiéres avec les partenaires.

Responsable de secteur : 12 Etablissement sociaux
- négociation des budgets et des résultats : 18 m€
- restructuration : en étroite liaison avec le Directeur Général des Services, les Etablissements, les Elus, l'Etat.

- productivité et réactivité : en liaison avec les 5 Directions et les 14 agences : résorption des retards de facturation (110 000 factures/an)
- encadrement de 10 personnes.

Filiale réactive, située sur un marché trés concurrentiel, groupe allemand Rheinmetall (3,7 M€)

45 personnes, 12 m€
- encadrement de 7 personnes

- augmentation des performances : délais, qualité du service clients

- Reporting (anglais, allemand), budgets, contrôle des marges et ratios d'activité
- fiabilité : certification des comptes par Coopers and Lybrand sans réserve
- mise en place des procédures groupe : reporting : j + 5, comptes annuels : 5 février
- négociation : conditions bancaires, clients (réduction de 50% des retards de paiement)

6 mois à Stuttgart (Allemagne), au siége.

Dans le cadre du programme "European and American Management Program" (6 mois)
- établissement d'un "Business Plan" à Londres (2 mois) et relations avec un "Business Angel".

- opérations de construction (130 m€) : analyse de rentabilité, budget, comptabilité, trésorerie, marchés publics
- relations avec les partenaires : Ville d'Amiens, Administrations, Ministére du Logement
- encadrement de 10 personnes.

- Evaluation d'entreprises (PME/PMI de 10 à 200 personnes)
- Analyse financiére, comptable, juridique et fiscale
- Etude des contrats clients et fournisseurs.

1) Chef de Département à l'Union Nationale
- Secrétariat Général (18 personnes)

2) Auditeur interne (Directeur adjoint) dans un Etablissement de 200 personnes. CA : 66m€
- Audit comptable
- Propositions d'action : renforcement et développement des agences : produits, clients

3) Directeur Financier, membre du Directoire : Société Régionale Haute-Normandie : 12 Etablissements, 900 personnes. CA : 94 m€, fonds collectés : 825 m€.
- Création de la Direction (12 personnes, 8 recrutements)
- Animation du Comité Régional : négociation des crédits attribués à chaque établissement, développement des produits et services clients, contrôle de la rentabilité des établissements (Loi bancaire).