Hubert DEFRANOUX

- Supervision d’un adjoint d’exploitation, assistante administratif

Opérationnel :
- Mise en place et suivi des dispositifs de sûreté / sécurité,
- Responsable de la planification des agents (logiciel GARD), organisations des rondes,
- Rédaction et diffusion des consignes,
- Responsable de la qualité des prestations (réunion qualité),

Ressources Humaines :
- Bonne connaissance de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité,
- Recrutement,
- Organisation de formations internes dédiées aux agents,
- Gestion des entretiens annuels, des réclamations individuelles et des sanctions disciplinaires en collaboration avec le service RH,
- Etablissement des paies.
- Suivi des heures supplémentaires.

Commercial :
- Prospection commerciale,
- Relations clients
- Gestion du portefeuille de l’agence

OPERATIONNEL :
- Mise en place et suivi des dispositifs de sûreté/sécurité,
- Responsable de la planification des agents, organisation des rondes,
- Rédaction et diffusion des consignes,
- Responsable de la qualité des prestations (contrôles qualité),

RESSOURCES HUMAINES :
- Bonne connaissance de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité,
- Recrutement (partenariats avec le BSPP et le bureau de reconversion militaire),
- Organisation de formations internes dédiées aux agents,
- Gestion des entretiens annuels, des réclamations individuelles et des sanctions disciplinaires en collaboration avec le service RH,

COMMERCIAL :
- Prospection commerciale,
- Relations clients

200 salariés (ADS, SSIAP1, SSIAP2, SSIAP3, agents de protection rapprochée)

- Supervision et formation de 3 chargés de mission,


OPERATIONNEL:
- Supervision et suivi des dispositifs de sûreté/sécurité (de biens et de personnes),
- Supervision de la planification des agents,
- Rédaction et diffusion des consignes,
- Responsable de la qualité des prestations,
- Divers missions terrains (Protection)


RESSOURCES HUMAINES :
- Suivi des heures travaillées/heures supplémentaires (en collaboration avec le service RH),
- Organisation de formations internes dédiées aux agents (mises en situation, exercices d’évacuation),
- Recrutement (en collaboration avec le service RH),
- Relations avec les centres de formation,
- Gestion des entretiens annuels, des réclamations individuelles et des sanctions disciplinaires en collaboration avec le service RH,

COMMERCIAL:
- Prospection commerciale,
- Etablissement des fiches budgets des missions,
- Participation à la rédaction de réponses à appels d’offres,
- Relations clients,

OPERATIONNEL :
- Mise en place et suivi des dispositifs de sûreté sécurité (de biens et de personnes),
- Etablissement et suivi des plannings, Logiciel WITHTIME (formateur interne, administrateur du logiciel),
- Rédaction et diffusion des consignes,
- Gestion du matériel dédié aux missions,
- Divers missions terrains (protections)

RESSOURCES HUMAINES:
- Relations avec les centres de formation,
- Recrutement (en collaboration avec le service RH),

COMMERCIAL:
- Participation à la rédaction de réponses à appels d’offres,
- Relations clients,

AFFECTATION PRINCIPALE: BANQUE JP MORGAN / PARIS
- Contrôles d’accès, accueil des clients prestigieux,
- Relations clients,

PROTECTION RAPPROCHEE :
mouvements sociaux, chefs d’entreprise, haute Joaillerie

DIVERS MISSIONS FRANCE/ETRANGER