Hubert DONAT
Directeur Business Development, LUCIBEL
Mes principaux domaines de compétences sont :
- Diriger un Centre de Profits / Business Unit sur des marchés en croissance ou de retournement sur la base d’un pilotage opérationnel (Supply chain, Achats en Asie) et financier maîtrisés
- Fédérer et conduire des équipes multiculturelles – multifonctionnelles en Europe, en Asie autour de projets mobilisateurs
- Diriger un marketing stratégique et opérationnel, tourné vers le client et le consommateur final
- Elaborer et mettre en Ĺ“uvre un lancement de marque et une stratégie de développement de gammes de Produits/Services valorisant le capital de la marque.
89 contacts
2006 - 2010> Management du P&L de la gamme des Accessoires (CA 100 M€)
> Définition et développement de la stratégie Produits et Services Associés
> Mise en place de contrats stratégiques auprès des Grands Comptes Européens de la Distribution(Media, Carrefour, Auchan, Casino, Cora et Eldorado en Russie) dans un contexte de croissance et de profitabilité
2002 - 2006> Responsabilité du P&L Ecrans Plats (CA 350 M€ – 400 personnes), report au CEO Europe
> Optimisation de la marge opérationnelle et des coûts dans un contexte très fluctuant (technologies, parité €/$) et dans un marché fortement concurrentiel
> Achats en Chine (négociation directe auprès des fournisseurs produits & composants clés)
> Mise en place d’une organisation dédiée et management d’équipes multi culturelles (Chine / Europe)
> Membre du Comité Exécutif Européen.
1997 - 2002* Stratégie Marketing, 0pérationnelle et Communication
* Lancement de la marque Thomson en rationalisant les marques du portefeuille du Groupe (précédemment 3 en Italie), de nouvelles gammes de produits et d’une campagne marketing auprès des clients/consommateurs
* Réorganisation et constitution des nouvelles équipes commerciales et marketing
* Management d’une équipe de 20 personnes.
