Hubert Sallé

Je prépare un Master professionnel 2 en Ressources Humaines à l'IGS à Lyon, en formation continue. Je serai diplômé à la fin du printemps 2012 après avoir effectué une mission en entreprise de novembre 2011 à février 2012.
L'intitulé du cycle est : "Master Professionnel 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines"

Je préside le groupe de travail ‘logiciel’ dans l’alliance Mobile Industry Processor Interface (MIPI). J’aligne la direction et le périmètre avec les tendances de l’industrie des plateformes d’appareils nomades.

Dans l'organisation en charge des processeurs applicatifs pour les appareils mobiles, je mène un projet d'amélioration de l'ingénierie des exigences. Je définis, conçois et déploie le processus de gestion des exigences et l'outil associé.
Je suis formateur interne.
Je conduis un projet d'amélioration en génie logiciel.
Je me forme au CMMi et à l'ISO / TS 9001:16949.
Je participe à un projet de 18 mois visant à améliorer les processus de l'organisation, soutenu par une société de conseil spécialisée dans la gestion du changement.

Je mène une équipe de développement logiciel pour les processeurs Set-top box.
Je participe comme référent à un projet d’amélioration de la qualité selon les critères du Capability Maturity Model.

Dans une petite équipe locale (10 personnes sur le site) qui participent à un vaste projet de la société, je développe en 5 mois un composant d'un logiciel de contrôle d'automates électriques.

Sur le projet de contrôle moteur GPL, je dirige une équipe de 3 collaborateurs, suis garant du cycle de vie logiciel, et exécute les recettes avec les clients.

Je construis le livrable logiciel à partir des parties développées par l'équipe et le valide.

Je travaille en bureau, en banc de test et dans des prototypes de véhicule.