Hugo Froger

Paie

Gestion de projets RH en GPEC / SIRH
- Référentiel compétences / rédaction de fiches emplois / parcours professionnels.
- Mise en place d’un SIRH (SYRIEL de l'éditeur TEHMS) : analyse du besoin / adaptation des processus RH, tests / recette, support technique aux utilisateurs.

Également :
- Plan de formation
- Élections des représentants du personnel
- Études de rémunération, tableaux de bord…

Mémoire : Enjeux et risques d'une politique de gestion des hauts potentiels

Stage

Rédaction d’annonces
Evaluation de parcours professionnels
Approche directe (chasse) : identification de profils et d’entreprises cibles, recherche
Qualification téléphonique : vérification de l’adéquation des parcours avec le poste à pourvoir, évaluation
Entretiens physiques : participation à l’évaluation du candidat avec le consultant