Hugues-Olivier Vuillaume

Groupe de Santé composé de 10 cliniques privées en région Rhône-Alpes et Aquitaine (CA 110 M€, 1500 salariés).

Promotion et déploiement de la politique RH du Groupe au niveau régional (50 sites, 800 salariés), en apportant un ensemble d'expertises techniques pour répondre aux enjeux clef, notamment l'optimisation des ressources humaines et la maîtrise de la masse salariale, animation et coordination des instances représentatives du personnel

Au sein de la direction régionale Rhône-Alpes de Générale de Santé (13 établissements, 1900 salariés), j'avais en charge depuis 2004:

• la Promotion et déploiement de la politique RH du Groupe au niveau des établissements, en apportant un ensemble d'expertises techniques pour répondre aux enjeux clef, notamment la fidélisation du personnel et la maîtrise de la masse salariale.
• Accompagnement des établissements dans leur politique de développement (projets de fusion-acquisition, plan de sauvegarde de l'emploi).
• Conseil aux opérationnels (audits sociaux, contentieux individuels et collectifs, négociations salariales, accords d'entreprise).
• Recrutement des cadres-clés (membres des comités de direction).
• Déploiement d'un nouveau système d'informations RH (Paie, gestion des plannings, gestion du budget, gestion de la formation et des compétences).

Présent dans le même Groupe depuis 2000 sur d'autres missions RH (notamment en Normandie), j'ai acquis à ce jour une expérience plus de 12 années en tant qu'opérationnel et généraliste de la fonction (recrutement, formation, relations sociales, administration du personnel, gestion des compétences) dans des entreprises industrielles et de service.

Responsable des Ressources Humaines d'un site industriel (emballage carton, Imprimerie) de 400 salariés

Création et mise en place de la DRH d'un établissement hospitalier de 450 personnes